Liderazgo y gestión de personas en la sociedad del conocimiento FJF Ferreras Economía industrial, 21-34, 2018 | 15 | 2018 |
Trabajadores de la sociedad del conocimiento y productividad (en red): Impulsores y frenos FJF Ferreras, AM Romero Editorial Sanz Y Torres Sl, 2018 | 9 | 2018 |
Engineering Digital Transformation: Proceedings of the 11th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management Á Ortiz, CA Romano, R Poler, JP García-Sabater Springer, 2018 | 4 | 2018 |
Liderazgo y valores FJF Ferreras Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, 16, 2023 | 1 | 2023 |
Engineering digital transformation Á Ortiz, A Romano, R Poler, JP García-Sabater Proceedings of the 11th International Conference on Industrial Engineering …, 2019 | 1 | 2019 |
Role Clarity and Satisfaction for Knowledge Workers FJ Fernández-Ferreras, A Moreno-Romero, GT Cantisano Engineering Digital Transformation: Proceedings of the 11th International …, 2019 | 1 | 2019 |
Modelo organizativo y competencial para optimizar la productividad individual para puestos con alta capacidad de decisión en entornos en red FJ Fernández Ferreras Industriales, 2017 | 1 | 2017 |
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Evaluación del liderazgo: más allá de los ODS FJF Ferreras Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, 12, 2023 | | 2023 |
Deshumanización SA FJF Ferreras Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, 10, 2023 | | 2023 |
¿ Evalúas el liderazgo? CM Moreno, JMM Pérez, FJF Ferreras Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, 19, 2022 | | 2022 |
Ranas y marmotas infelices FJF Ferreras Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, 14, 2022 | | 2022 |
El ciclo de la gestión del talento: trátame como a un adulto FJF Ferreras Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, 9, 2022 | | 2022 |
Liderazgo en remoto: nuevos retos, nuevas soluciones FJF Ferreras Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, 3, 2022 | | 2022 |
No me lo creo (que no se quiera o no se tenga ningún interés en comprender la complejidad y aplicarla) FJF Ferreras Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, 4, 2022 | | 2022 |
Nueva necesidad: evaluar el liderazgo en remoto FJF Ferreras Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, 12, 2022 | | 2022 |
Utilicemos la cabeza FJF Ferreras Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, 15, 2022 | | 2022 |
Next work FJF Ferreras, A Galán Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, 8, 2021 | | 2021 |
Ya no serán los futbolines FJF Ferreras Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, 18, 2021 | | 2021 |
La grieta oscura FJF Ferreras Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, 17, 2021 | | 2021 |