読み込んでいます...
現在システムで処理を実行できません。しばらくしてからもう一度お試しください。
年間引用数
重複した引用
次の論文は Scholar 内で結合されています。
結合された引用
は、最初の論文のみがカウントされます。
結合された引用
この [引用先] の件数には Scholar 内の次の論文への引用も含まれています。
*
が付いた論文は、プロフィール内の論文とは異なる場合があります。
共著者を追加
共著者
フォロー
この著者の新しい論文
この著者からの新しい引用
この著者の研究に関連する新しい論文
通知を受け取るメールアドレス
完了
プロフィール
マイ ライブラリ
統計情報
アラート
設定
ログイン
ログイン
自分のプロフィールを作成
引用先
すべて
2019 年以来
引用
17
17
h 指標
3
3
i10 指標
1
1
0
12
6
2023
2024
12
5
共著者
Forrest Briscoe
Professor of Management, Penn State University
確認したメール アドレス: psu.edu
Brittany M. Bond
Cornell University
確認したメール アドレス: cornell.edu
Alexandra Rheinhardt
Assistant Professor of Management, University of Connecticut
確認したメール アドレス: uconn.edu
Fiona Murray
MIT Sloan School & MIT Innovation Initiative
確認したメール アドレス: mit.edu
フォロー
Ethan Poskanzer
University of Colorado
確認したメール アドレス: Colorado.edu -
ホームページ
Entrepreneurship
Innovation
Inequality
Social Networks
Economic Sociology
論文
引用先
共著者
タイトル
並べ替え
引用回数順
公開年順
タイトル順
引用先
引用先
年
Through the Front Door: Why Do Organizations (Still) Prefer Legacy Applicants?
EJ Castilla, EJ Poskanzer
American Sociological Review 87 (5), 782-826
, 2022
11
2022
Striking out swinging: Specialist success following forced task inferiority
B Bond, E Poskanzer
Organization Science 35 (2), 698-718
, 2024
3
*
2024
The career consequences of workplace protest participation: Theory and evidence from the NFL “Take a knee” movement
A Rheinhardt, EJ Poskanzer, F Briscoe
Organization Science
, 2023
3
*
2023
Preference or Persistence? The Origins and Implications of Homophily in Entrepreneurial Networks
E Poskanzer, F Murray
Academy of Management Proceedings 2022 (1), 15853
, 2022
2022
Constructing Entrepreneurial Networks: Evidence from a Mentoring Program
EJ Poskanzer
Massachusetts Institute of Technology
, 2022
2022
現在システムで処理を実行できません。しばらくしてからもう一度お試しください。
論文 1–5
さらに表示
プライバシー
規約
ヘルプ
Google Scholar について
ヘルプを検索