‪Uğur YAZICI, PhD(c)‬ - ‪Google Akademik‬

Kendi profilinizi oluşturun

Alıntı yapanlar

	Hepsi	2019 yılından bugüne
Alıntılar	3	3
h-endeksi	1	1
i10-endeksi	0	0

0

2

1

202020212022202320241 1 1

Katkıda bulunan yazarlar

Ömer KeskinVan Yüzüncü Yıl Üniversitesiyyu.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
Şaban EsenBartın Üniversitesibartin.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip

Uğur YAZICI, PhD(c)

Uğur YAZICI, PhD(c)

Milli Savunma Üniversitesi Deniz Harp Okulu

dho.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip

Kümelenme Örgüt Teorisi Liderlik Yönetişim


Başlık Alıntılara göre sırala Yıla göre sırala Başlığa göre sırala	Alıntı yapanlar Alıntı yapanlar	Yıl
Kişi iş uyumu ile proaktif kişilik ve proaktif çalışmanın akademik personel performansı üzerine etkisi: Bartın Üniversitesi örneği U Yazici, Ş Esen Business and Organization Research, 73-83, 2018	2	2018
İşgören Seçiminde Kullanılan Kaynaklar Üzerine Bir Araştırma: Bartın Örneği Ö Keskin, U Yazıcı Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi 1 (2), 1-16, 2016	1	2016
Kamuda Kişi-İş Uyumunun Tükenmişliğe Etkisi: Bartın Üniversitesi Örneği U YAZICI Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14 (28), 47-72, 2023		2023
Kişi iş uyumu proaktif kişilik ve proaktif çalışmanın akademik personel performansı üzerine etkisi: Bartın Üniversitesi örneği U Yazıcı Bartın Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018		2018
İşletmelerde Yetkinlik Bazlı Personel Seçme Faaliyetleri Üzerine Bir Araştırma: Sivas İli Örneği Ö KESKİN, Ş ESEN, U YAZICI The Journal of Social Sciences 9 (9), 480-492, 2016		2016

Sistem, işlemi şu anda gerçekleştiremiyor. Daha sonra yeniden deneyin.

Makaleler 1–5