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合著作者
- Julie Spencer-RodgersProfessor, Cal Poly San Luis Obispo在 calpoly.edu 的电子邮件经过验证
- Kaiping Peng(彭凯平)Professor of Psychology, Tsinghua University (清华大学心理学教授)在 mail.tsinghua.edu.cn 的电子邮件经过验证
- Mikki HeblRice University在 rice.edu 的电子邮件经过验证
- Larissa TiedensStanford University在 stanford.edu 的电子邮件经过验证
- Deborah GruenfeldStanford University在 stanford.edu 的电子邮件经过验证
- David L. HamiltonUniversity of California, Santa Barbara在 ucdavis.edu 的电子邮件经过验证
- elizabeth levy paluckPrinceton University在 princeton.edu 的电子邮件经过验证
- Adam B. CohenProfessor of Psychology, Arizona State University在 asu.edu 的电子邮件经过验证
- Yexin Jessica LiUniversity of Kansas在 asu.edu 的电子邮件经过验证
- Kathryn A. JohnsonAssociate Research Professor, Arizona State University在 asu.edu 的电子邮件经过验证
- Eric KnowlesNew York University在 nyu.edu 的电子邮件经过验证
- Paul G. DaviesProfessor of Psychology, University of British Columbia在 ubc.ca 的电子邮件经过验证
- Harrison J. KellHuman Resources Research Organization (HumRRO)在 humrro.org 的电子邮件经过验证
- Gabrielle LopianoVanderbilt University在 vanderbilt.edu 的电子邮件经过验证
- Serena CHENProfessor of Psychology, University of California, Berkeley在 berkeley.edu 的电子邮件经过验证
- Julia George-Jones在 utexas.edu 的电子邮件经过验证
- Giacomo NegroProfessor of Organization & Management, Professor of Sociology (by courtesy), Emory University在 emory.edu 的电子邮件经过验证
- Daniel HellerAssociate Professor of Organizational Behavior, Tel Aviv University在 post.tau.ac.il 的电子邮件经过验证
- Elizabeth PontikesUniversity of California, Davis在 ucdavis.edu 的电子邮件经过验证
- Tianyu HENational University of Singapore在 nus.edu.sg 的电子邮件经过验证