| I am a leader, I am a mother, I can do this! The moderated mediation of psychological capital, work–family conflict, and having children on well-being of women leaders L Machín-Rincón, E Cifre, P Domínguez-Castillo, M Segovia-Pérez Sustainability 12 (5), 2100, 2020 | 39 | 2020 |
| Investigación joven con perspectiva de género II MÁ Blanco Ruiz, C Sainz de Baranda Andújar, I Mendoza Martín, ... | 3 | 2017 |
| Descifrando el laberinto: el rol de los recursos personales en la superación de las barreras para el bienestar psicosocial de las mujeres líderes LM Machín Rincón Universitat Jaume I, 2021 | 1 | 2021 |
| Ajuste de la identidad de género propia y del puesto y salud psicosocial en mujeres directiva: un avance metodológico y conceptual EC Gallego, LM Rincón, MPD Castillo, MS Pérez, LG Fernández, ... Investigació i gènere a la Universitat Jaume I, 2020, 43-55, 2021 | 1 | 2021 |
| Empoderar mediante el bienestar: una fórmula para potenciar la salud emocional de las mujeres en las organizaciones L Machin, E Cifre Centro de Estudios Financieros/CEF Legal, 2020 | 1 | 2020 |
| El empoderamiento psicosocial femenino en el contexto laboral: una revisión teórica L Machin, E Cifre Universidad Carlos III de Madrid, 2017 | 1 | 2017 |
| Autoeficacia en mujeres líderes, una revisión sistemática B Cascón Llanes, L Machín Rincón Publicacions de la Universitat Jaume I. Servei de Comunicació i Publicacions, 2023 | | 2023 |
| Reducción de estereotipos de género en el aula STEAM L Machin, L Ferrando | | 2022 |
| Lecciones para romper estereotipos de género en las áreas STEAM L Machin, L Ferrando | | 2022 |
| Directrices para fomentar la igualdad de género en la enseñanza STEAM L Machin, L Ferrando | | 2022 |
| Modelo de examen de Matemáticas. Nivel secundario superior L Ferrando, L Machin | | 2022 |
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| Aumentar la autoconfianza del alumnado en el rendimiento STEAM L Machin, L Ferrando | | 2022 |
| Estrategias didácticas con perspectiva de género y su eficacia en el empoderamiento psicológico femenino LM Rincón, EC Gallego International Handbook of Innovation and Assessment of the Quality of Higher …, 2022 | | 2022 |
| Humanising the workplace from a gender perspective: the need of work-family balance JC Allende, EC Gallego, LM Rincón Towards humanizing workplaces and organizations: enriching theory and …, 2022 | | 2022 |
| Dataset of: The dynamic nature of gender identity traits in women managers analysing two adaptation channels E Cifre, M Vera, M Segovia-Pérez, P Domínguez-Castillo, L Machin, ... | | 2021 |
| Liderazgo de mujeres en el sector privado de la comunidad valenciana EC Gallego, MPD Castillo, LM Rincón Las mujeres en la Comunitat Valenciana. Una aproximación sociológica, 671-708, 2021 | | 2021 |
| I Am a Leader, I Am a Mother, I Can Do This! The Moderated Mediation of Psychological Capital, Work–Family Conflict, and Having Children on Well-Being of Women Leaders L Machin, E Cifre, P Domínguez-Castillo, M Segovia-Pérez MDPI, 2020 | | 2020 |
| La variabilidad de los rasgos estereotípicos de género: un estudio de diario L Machin, E Cifre Publicacions de la Universitat Jaume I. Servei de Comunicació i Publicacions, 2020 | | 2020 |
| Empoderar mediante el bienestar: una fórmula para potenciar la salud emocional de las mujeres en las organizaciones LM Machín Rincón, E Cifre | | 2020 |
