| Management of innovations in education: students satisfaction and career adoptability H Tutar, O Karademir, S Guler, S Tutar Marketing and Management of Innovations, 2019 | 9 | 2019 |
| BENLİK SAYGISI VE BOYUN EĞİCİ DAVRANIŞLAR ARASINDAKİ İLİŞKİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA H TUTAR, NÖ BAŞPINAR, S GÜLER International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR) 5 …, 2018 | 6 | 2018 |
| Örgütsel dışlanmanın öncülleri ve sonuçları üzerine fenomenolojik bir inceleme H TUTAR, NO BASPINAR, S GULER Journal of Qualitative Research in Education, 2021 | 5 | 2021 |
| Pandemi Günlerinde Geride Kalanlar Sendromu: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir İnceleme S Güler OPUS International Journal of Society Researches 17 (Pandemi Özel Sayısı …, 2021 | 5 | 2021 |
| Üniversitelerde dijital etiğin imkânı üzerine bir sorgulama S GÜLER TRT Akademi 6 (12), 514-535, 2021 | 4 | 2021 |
| Development of Sustainable Human Resources in the Period 2000-2021: A Bibliometric Review H Tutar, S Nam, S Güler Journal of Chinese Human Resources Management 14 (1), 117-139, 2023 | 3 | 2023 |
| Digital Leadership As A Requirement For The New Business Ecosystem: A Conceptual Review H TUTAR, S GÜLER Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2022 | 3 | 2022 |
| Kamu Kurumlarında “Sanal Aylaklık” Sorunu Konusunda Yönetici Görüşleri: Bir Durum Çalışması H Tutar, S Güler Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi …, 2020 | 3 | 2020 |
| A phenomenological study on the antecedents and consequences of organizational ostracism H Tutar, NO Baspınar, S Guler Eğitimde Nitel Araştırmalar Dergisi, 331-350, 2021 | 2 | 2021 |
| An analysis of PhD students' views on the competencies of their supervisors H Tutar, M ALTINÖZ, S Güler Yükseköğretim Dergisi 11 (2 Pt 2), 508-520, 2021 | 2 | 2021 |
| Kişilik Özellikleri ve Kariyer Stresi İlişkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Etkisi Üzerine Bir Araştırma. S Köse, H Tutar, N Şahin, S Güler Electronic Turkish Studies 15 (2), 2020 | 2 | 2020 |
| Örgüt Yanlısı Yaklaşımların Davranışsal İktisat Varsayımları Açısından İncelenmesi Ve Bir Ölçek Geliştirme Çalışması S Güler Sakarya Üniversitesi, 2020 | 1 | 2020 |
| A Bibliometric Analysis on Digital Leadership Research S Güler Selected Articles in the Field of Management and Organization, 71-94, 2023 | | 2023 |
| Dijital Liderlik Araştırmaları Üzerine Bibliyometrik Bir Analiz S Güler Yönetim & Organizasyon Alanında Seçme Yazılar, 71-94, 2023 | | 2023 |
| DİJİTAL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ S GÜLER SOSYAL, BEŞERI VE İDARI BILIMLER ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR XVII, 59-77, 2023 | | 2023 |
| Örgütsel Çeviklik Çalışmalarının Görsel Haritalama Tekniği ile Bibliyometrik Analizi S GÜLER International Journal of Social Sciences 7 (31), 396-422, 2023 | | 2023 |
| YÖNETİM VE İŞLETME ÇALIŞMALARINDA DUYGUSAL EMEK: WOS VERİ TABANINA DAYALI BİR DEĞERLENDİRME S GÜLER Social Science Development Journal 8 (39), 229-239, 2023 | | 2023 |
| Örgütsel Etnografi H Tutar, S Güler Örgütsel Etnografi, 2023 | | 2023 |
| İnsan Kaynaklarının Geleceği Üzerine Çıkarımlar H Tutar, S Güler İnsan Kaynakları Yönetimi ve Güncel Tartışmalar, 615-638, 2022 | | 2022 |
| Örgütlerde Davranışsal Karar Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması S Güler, H Tutar, M Akbolat Yönetim Bilimleri Dergisi 19 (41), 603-630, 2021 | | 2021 |
