รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด | ตั้งแต่ปี 2019 | |
---|---|---|
การอ้างอิง | 628 | 423 |
ดัชนี h | 10 | 9 |
ดัชนี i10 | 10 | 9 |
การเข้าถึงแบบสาธารณะ
ดูทั้งหมด5 บทความ
0 บทความ
ใช้งานได้
ใช้ไม่ได้
อิงตามข้อกำหนดในการรับเงินสนับสนุน
ผู้เขียนร่วม
- Glenda FiskAssociate Professor, Queen's University [Employment Relations Programs]ยืนยันอีเมลแล้วที่ queensu.ca
- Lilia CortinaUniversity of Michiganยืนยันอีเมลแล้วที่ umich.edu
- Sandy HershcovisProfessor and Senior Associate Dean Research and Faculty, University of Calgary, Haskayne School ofยืนยันอีเมลแล้วที่ ucalgary.ca
- Tara ReichReader in Organisational Behaviourยืนยันอีเมลแล้วที่ kcl.ac.uk
- Hari BapujiProfessor, The University of Melbourneยืนยันอีเมลแล้วที่ unimelb.edu.au
- Wendi L. AdairProfessor of Organizational Psychology, University of Waterlooยืนยันอีเมลแล้วที่ uwaterloo.ca
- Nick TurnerUniversity of Calgary, Haskayne School of Businessยืนยันอีเมลแล้วที่ ucalgary.ca
- Steve GrangerJohn Molson School of Business, Concordia Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ concordia.ca
- Nicolas RoulinSaint Mary's Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ smu.ca
- Brianna Barker CazaUniversity of North Carolina at Greensboroยืนยันอีเมลแล้วที่ uncg.edu
- Mara OlekalnsMelbourne Business Schoolยืนยันอีเมลแล้วที่ mbs.edu
ติดตาม
Lukas Neville
Associate Professor, Asper School of Business, University of Manitoba
ยืนยันอีเมลแล้วที่ umanitoba.ca - หน้าแรก