| SAĞLIK ÇALIŞANLARININ DUYGUSAL EMEK İLE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ ROLÜ H BATMANTAŞ, F ZEYBEK Akademik Hassasiyetler 10 (21), 22-56, 2023 | 1 | 2023 |
| Sorumlu Liderliğin ve Otonom (Özerk) Çevre Motivasyonunun Gönüllü Yeşil Davranış Üzerindeki Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma E Örücü, I Hasırcı, F Zeybek Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 132-151, 2024 | | 2024 |
| The Relatıonshıp Between Young Voters’ Polıtıcal Interest and Behavıoral Intentıon: The Medıatıon Effect of Trust Ö İlhan, F Zeybek EGE 10TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, 2023 | | 2023 |
| Hizmet güven endeksi ile finansal ve ekonomik değişkenler arasındaki ilişkinin tespiti F Zeybek, Ö Yılmaz, Ç Başarır Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 26 (50), 763-775, 2023 | | 2023 |
| TÜKETİCİLERİN ÇEVRE TUTUMU İLE YEŞİL PAZARLAMA ALGISININ EKO-ETİKETLİ ÜRÜNLERE KARŞI TUTUMU ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ F ZEYBEK, Ö YILMAZ PRESENTATION TYPE: Virtual Presentation NUMBER OF ACCEPTED PAPERS: 94 NUMBER …, 2023 | | 2023 |
| YEŞİL İNOVASYONA DAİR KAVRAMSAL ÇERÇEVE H Batmantaş, F Zeybek EU 2ND INTERNATIONAL CONFERENCE ON HUMANITY AND SOCIAL SCIENCES, 2023 | | 2023 |
| Örgütsel Bağlılık ve Dönüşümcü Liderliğin İnovatif Davranış Eğilimi Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma E ÖRÜCÜ, F ZEYBEK İzmir İktisat Dergisi 38 (1), 77-95, 2023 | | 2023 |
| EVALUATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEE ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND THE DIMENSIONS OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP E Örücü, F Zeybek 3. INTERNATIONAL CAPPADOCIA SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, 495-505, 2022 | | 2022 |
| DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK İLE İNOVATİF DAVRANIŞ EĞİLİMLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACILIK ETKİSİ E Örücü, F Zeybek Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 21 (45), 962-981, 2022 | | 2022 |
| Dijitalleşmenin İnsan Kaynakları Yönetimindeki Etkisine Kavramsal Bir Bakış H Batmantaş, F Zeybek TRAKYA ÜNİVERSİTELER BİRLİĞİ V. LİSANSÜSTÜ ÖĞRENCİ KONGRESİ, 183, 2021 | | 2021 |
| KAMU SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ YAŞAM TATMİNLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE DEĞİŞİMİ E Örücü, I Hasırcı, F Zeybek 8th International Conference on Culture and Civilization, 738-744, 2021 | | 2021 |
| ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞININ İNOVATİF DAVRANIŞ EĞİLİMLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ E Örücü, F Zeybek, I Hasırcı 8th International Conference on Culture and Civilization, 727-737, 2021 | | 2021 |
| The Impact of Digitalization on Human Resource Management H Batmantaş, F Zeybek To Understand the Future Management: Managing through Digital Transformation …, 2021 | | 2021 |
| Bir Marka İsmi Yaratma İçin Stratejiler A Akdeniz Ar, F Zeybek INTERNATIONAL ASIAN CONGRESS ON CONTEMPORARY SCIENCES-VI, 474-481, 2021 | | 2021 |
| TÜKETİCİLERİN KOMPULSİF SATIN ALMA DAVRANIŞINA İLİŞKİN KAVRAMSAL BİR ÇALIŞMA T YENİÇERİ, F ZEYBEK | | 2021 |
| ÇİMENTO ŞİRKETLERİNİN ETKİNLİĞİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ İLE ÖLÇÜLMESİ (MEASURING THE EFFECTIVENESS OF CEMENT COMPANIES BY USING DATA ENVELOPMENT ANALYSIS) F ZEYBEK, N YALÇIN | | 2016 |
| Turizm Pazarlaması Açısından Sürdürülebilir Turizm Kavramı ve Uygulama Örnekleri Ö Yılmaz, F Zeybek | | |
EDİP ÖRÜCÜBandırma Onyedi Eylül Üniversitesibandirma.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
