| İş arkadaşlarının sosyal kaytarmasının, bireyin iş tatmini, örgütsel bağlılık ve kendi kaytarma davranışlarına etkisi H Şeşen, Ç Kahraman İş ve İnsan Dergisi 1 (1), 43-51, 2014 | 64 | 2014 |
| Aktörün Sosyal Ağ Düzeneğindeki Konumu ve Lider-Üye Etkileşimi: Gruplaşmalar, Güç, Etkileşimler ve Motivasyon ÇA Kahraman Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2012 | 12 | 2012 |
| Çalışanların kişilik özelliklerinin işe cezbolma algıları üzerine etkisi: bir firma uygulaması K Eroğluer, ÇA Kahraman Gazi İktisat ve İşletme Dergisi 5 (1), 21-33, 2019 | 11 | 2019 |
| Social loafing and impression management in an organizational context CH Meydan, CA Kahraman, U Basar International Review of Management and Marketing 4 (3), 201-206, 2014 | 11 | 2014 |
| Bireylerin ağ düzeneğindeki yerinin oluşmasında lider-üye etkileşiminin rolü: Sosyal ağ analizi yaklaşımı ÇA KAHRAMAN, HC SÖZEN, CH MEYDAN LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi 9 (1), 12-34, 2018 | 8 | 2018 |
| TARİHSEL SÜREÇTE SAVUNMA PLANLAMASI YAKLAŞIMLARI İLE SAVUNMA TEDARİK SİSTEMLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ ÇA Kahraman Kara Harp Okulu Bilim Dergisi 26 (2), 101-126, 2016 | 5 | 2016 |
| DIŞ TİCARETTE DOĞRUDAN İKİLİ İLİŞKİLERDEN ÖTEYE DOLAYLI İLİŞKİLER BELİRLENEBİLİR Mİ? AĞ ANALİZİ YAKLAŞIMI İLE ÇEKİM MODELİNİN TESTİ Ç KAHRAMAN, C SEVİM Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 4 (1), 41-58, 2012 | 4 | 2012 |
| PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İLE KİŞİ ÖRGÜT UYUMU ARASINDAKİ İLİŞKİDE YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVENİN ARACILIK ETKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA ÇA KAHRAMAN, AU KARA Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 117-138, 2021 | 2 | 2021 |
| The effect of coworkers’ social loafing on ındıvıdual’s job satisfaction, organizational commitment and his own social loafing H Şeşen, Ç Kahraman İş ve İnsan Dergisi 1 (1), 43-51, 2014 | 2 | 2014 |
| İLETİŞİM İKLİMİ İLE YENİLİKÇİ DAVRANIŞ İLİŞKİSİNDE KÜLTÜREL SIKILIĞIN ARACILIK ROLÜ. A UĞURLU KARA, ÇA KAHRAMAN EUL Journal of Social Sciences 12 (1), 2021 | 1 | 2021 |
| Sosyoekonomik Statü (SES), Temel Değerler ve Kişilik Özelliklerinin Liderlik Davranışına Etkisi ÇA Kahraman Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017 | 1 | 2017 |
| A RESEARCH IN TURKISH CULTURE ON THE REFLECTIONS OF KUT-BASED TASK CONCEPT TO ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR IN COMPARISON WITH WESTERN CULTURE M Polat, ÇA Kahraman EJOSTIMTECH International Electronic Journal of OSTIMTECH 1 (1), 18-28, 2022 | | 2022 |
| Vekalet Kuramı ÇA Kahraman Örgütsel Davranış Kuramları, Ed. Yüksel, M; Sağbaş, M., 19-33, 2022 | | 2022 |
| YÖNETSEL GELECEK AUKH Boztoprak | | 2022 |
| ÇALIŞANIN ÖRGÜTE BAĞLILIĞINDA LİDERİN POZİSYON VE KİŞİSEL GÜCÜNÜN ETKİSİ CH MEYDAN, ÇA KAHRAMAN Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 473-484, 2018 | | 2018 |
| Ulusal Kültürün Psikolojik Sözleşmeye Etkisi: Avusturya’da Çalışan Göçmen İşçiler Örneği ÇA Kahraman, MK Topçu 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2018 | | 2018 |
| Temel Değerler ve Temel Benlik Değerlendirmesinin (TBD) Liderlik Davranışına Etkisi ÇA Kahraman, CH Meydan 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2016 | | 2016 |
| Sosyal Ağ Kuramı ÇA Kahraman Yönetim ve Organizasyon Kuramları, 2016 | | 2016 |
| Kişilik Özelliklerinin Sosyal Ağ Oluşumuna Etkisinde Sosyal Sermayenin Aracılık Rolü: Bir Kamu Kurumunda Boylamsal Bir Çalışma ÇA Kahraman, S Gürbüz 1. Örgütsel Davranış Kongresi, 2013 | | 2013 |
| Lider Etkinliğinin Belirlenmesinde Sosyal Ağ Analizi Yaklaşımı: Geçici Köy Korucuları Üzerine Bir Araştırma T Yılmaz, ÇA Kahraman 1. Örgütsel Davranış Kongresi, 2013 | | 2013 |
