| The relationships between structural empowerment, work engagement, self-rated performance and the moderating effect of preferred level of empowerment S Batuk PQDT-Global, 2011 | 17 | 2011 |
| A STUDY ON DIGITAL LEADERSHIP SCALE (DLS) DEVELOPMENT T Büyükbeşe, T Dikbaş, M Klein, S Batuk Ünlü Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 19 (2), 740-760, 2022 | 16 | 2022 |
| Yapısal güçlendirme: Bir ölçek geliştirme çalışması S BATUK TURAN Journal of Yaşar University 13 (49), 101-111, 2018 | 9* | 2018 |
| The Effect of High-Performance Work Systems on Self-Leadership S Batuk Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 2021 | 5 | 2021 |
| Agile organisations as part of digital transformation: The relationship between corporate culture and agility in Turkish context SB Ünlü, TN Çalışkan Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 315-324, 2022 | 4 | 2022 |
| Burnout Syndrome: Is it Just a Matter of Workload? SB Turan International Journal of Business Management and Economic Research (IJBMER …, 2019 | 3 | 2019 |
| The effect of ethics on institutionalization in coordinated and liberal market economies: social legitimacy versus flexibility SB TURAN The Macrotheme Review 2 (1), 302-309, 2013 | 3 | 2013 |
| Üniversitesi Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma Y Gürol, E Ertemsir, S Batuk Turan 5. Aile İşletmeleri Kongresi, 313-328, 2012 | 3 | 2012 |
| Leading diversified workforce to improve organizational network effectiveness P Büyükbalcı, Y Bal, E Ertemsir, SB Turan Chaos, Complexity and Leadership 2012, 183-192, 2014 | 2 | 2014 |
| Self-leadership: Determinants and outcomes SB Turan Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2018 | 1 | 2018 |
| What Goes Around Comes Around: Sentiments of Couriers During Covid-19 Pandemic P Özbilen, AÖ Torgalöz, SB Ünlü Management and Organizational Studies on Blue-and Gray-collar Workers …, 2023 | | 2023 |
| SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞLETMELER İÇİN UMUT VERİCİ BİR STRATEJİ OLARAK OYUNLAŞTIRMA M ZEHİR, S BOZKURT, S OKTAY, SB ÜNLÜ The Journal of Academic Social Science 129 (129), 327-352, 2022 | | 2022 |
| Gamification as a Promising Strategy for Sustainable Businesses M Zehir, S Bozkurt, S Oktay, S Batuk Ünlü The Journal of Academic Social Science, 327-352, 2022 | | 2022 |
| Factors Affecting Work-Family Conflict in the Digital Work Environment M Klein, S Batuk Ünlü, S Karaca Varinlioğlu, MA Dede Digital Challenges and Strategies in a Post-Pandemic World, 127-146, 2022 | | 2022 |
| An Intergenerational Comparison of Reactions to Mobbing at Workplace FS UÇAN, SB ÜNLÜ TroyAcademy 7 (3), 351-378, 2022 | | 2022 |
| CHAPTER ONE HOME BASED REMOTE WORK: FREEDOM OR SLAVERY THROUGH DIGITALIZATION? MÜGE KLEIN AND SEVGIN BATUK HBR WORK Digitalization in Organizations, 1, 2021 | | 2021 |
| Toplumsal Cinsiyet Perspektifinden Avrupa Birliği İstihdam Politikaları ve İş-Yaşam Dengesi S Batuk Avrupa Birliği'nin Toplumsal Cinsiyet Politikalarına Yönelik Güncel …, 2021 | | 2021 |
| Bilgi Çağında Yeni Bir Tüketim Alışkanlığı Olarak Paylaşım Ekonomisi ve İstihdam Üzerindeki Etkileri S Batuk, İB Ünlü Teoride İktisadi, Mali ve Finansal Uygulama ve Anlayışlar, 153-170, 2021 | | 2021 |
| Endüstri 5.0 ve İnsan Kaynakları Yönetimi A Özer Torgalöz, S Batuk Endüstri 5.0 Dijital Toplum, 2021 | | 2021 |
| Yönetim ve Organizasyon Çalışmaları S Batuk Livre de Lyon, 2020 | | 2020 |
Nevra BakerIstanbul Aydin Universityaydin.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
