| Praktyki performance management w kontekście wymogów koncepcji lean w środowisku usług W Ulrych Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2018 | 7 | 2018 |
| The constraints and problems in team performance management W Ulrych Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie 933 (09), 95-108, 2014 | 5 | 2014 |
| Potrzeba autonomii pracy wybranych przedstawicieli pokolenia Z w kontekście cech autonomii i praktyk informacji zwrotnej W Ulrych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 148 (5), 67-83, 2022 | 4 | 2022 |
| The 5s method and its influence on employee work requirement practices which can hamper lean service introduction W Ulrych Journal of Positive Management 10 (2), 30-41, 2019 | 4 | 2019 |
| Employee performance management as integrated approach for Polish human resources management W Ulrych Edukacja Ekonomistów i Menedżerów 22 (4), 9-24, 2011 | 4 | 2011 |
| Zarządzanie efektywnością pracownika Perspektywa strategiczna W Ulrych Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica 4 (305), 2014 | 2 | 2014 |
| Dysfunkcje w zarządzaniu czasem w procesie pracy kierowników W Ulrych Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica 288, 2013 | 2 | 2013 |
| The mediating role of job autonomy between performance feedback and work performance: A millennial perspective W Ulrych Human Systems Management 41 (4), 423-433, 2022 | 1 | 2022 |
| The strengths and weaknesses of employees 50+ in terms of managing individual performance W Ulrych, M Syper-Jędrzejak Journal of Positive Management 8 (2), 17-28, 2017 | 1 | 2017 |
| STUDENTS’ATTITUDES TOWARDS CSR IN THE CONTEXT OF DECISIONS RELATED TO TAKING UP A JOB AND REQUIREMENTS FOR EMPLOYERS W Ulrych, M Syper-Jędrzejak Humanitas University's Research Papers Management 23 (3), 53-71, 2022 | | 2022 |
| Postawy studentów wobec CSR w kontekście decyzji związanych z podjęciem pracy i wymaganiami stawianymi pracodawcy W Ulrych, M Syper-Jędrzejak Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie 23 (3), 53-71, 2022 | | 2022 |
| Understanding the declared knowledge and readiness to apply Corporate Social Responsibility of Polish and Spanish business students M Syper-Jędrzejak, W Ulrych, V Oltra e-mentor 94 (2), 8-18, 2022 | | 2022 |
| ORGANIZATIONAL HEALTH AS A CHALLENGE OF CONTEMPORARY HUMANIZATION OF WORK W Ulrych, K Wojtaszczyk Humanitas University's Research Papers Management 22 (2), 67-82, 2021 | | 2021 |
| Zdrowie organizacji wyzwaniem współczesnej humanizacji pracy W Ulrych, K Wojtaszczyk Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie 22 (2), 67-82, 2021 | | 2021 |
| The influence of lean-oriented team performance management practices on lean service requirements W Ulrych Michałkiewicz A., Mierzejewska W.(red.), Contemporary organisation and …, 2020 | | 2020 |
| Wpływ praktyk przeglądu efektywności pracy na wymogi ciągłego doskonalenia kaizen w działach usługowych W Ulrych Edukacja Ekonomistów i Menedżerów 52 (2), 121-133, 2019 | | 2019 |
| Performance management practices and their influence on lean service requirements W Ulrych Lodz University Press, 2018 | | 2018 |
| MANAGING OLDER WORKER’S PERFORMANCE: A CHALLENGE FOR POLISH ORGANIZATIONS W Ulrych, M Syper-Jędrzejak Journal of Positive Management 8 (4), 3-13, 2017 | | 2017 |
| Determinanty zarządzania efektywnością pracy w wybranych powiatowych stacjach sanitarno-epidemiologicznych DZE PRACY, WW PSSE | | 2016 |
| Autonomia pracy w świetle zarządzania efektywnością pracownika W Ulrych Marketing i Rynek, 990-998, 2016 | | 2016 |
