รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด | ตั้งแต่ปี 2019 | |
---|---|---|
การอ้างอิง | 2742 | 850 |
ดัชนี h | 30 | 17 |
ดัชนี i10 | 58 | 22 |
การเข้าถึงแบบสาธารณะ
ดูทั้งหมด1 บทความ
0 บทความ
ใช้งานได้
ใช้ไม่ได้
อิงตามข้อกำหนดในการรับเงินสนับสนุน
ผู้เขียนร่วม
- Thomas BredgaardProfessor, Aalborg Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ dps.aau.dk
- Per Kongshøj MadsenProfessor emeritus in labour market research, Aalborg Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ osterstrand.dk
- Dorte Caswellprofessor sociologi og socialt arbejde, Aalborg universitetยืนยันอีเมลแล้วที่ socsci.aau.dk
- Niklas A. AndersenPostdoctoral researcher, PhD., Department of Politics and Society, Aalborg Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ dps.aau.dk
- Rik van BerkelAssociate professor at Utrecht School of Governance, Utrecht Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ uu.nl
- Karen Nielsen BreidahlAssociate Professor, Aalborg Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ dps.aau.dk
- Joergen StamhusLektor, Aalborg Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ business.aau.dk
- Sharon WrightUniversity of Glasgowยืนยันอีเมลแล้วที่ glasgow.ac.uk
- Ian GreerILR Ithaca Co-Lab, Cornell University School of Industrial and Labor Relationsยืนยันอีเมลแล้วที่ cornell.edu
- Tanja KlenkHelmut-Schmidt-Universität /Universität der Bundewehrยืนยันอีเมลแล้วที่ hsu-hh.de
- Mikkel MailandAssociate professor, Head of researh, Employment Relations Research Center (FAOS), Department ofยืนยันอีเมลแล้วที่ faos.dk
- Peter Dahler-LarsenProfessor, Department of Political Science, University of Copenhagenยืนยันอีเมลแล้วที่ ifs.ku.dk
- Merete MonradAssociate professor, Aalborg Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ socsci.aau.dk
- Tanja Dallpost doc., Aalborg Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ socsci.aau.dk
- Tom ChristensenProfessor of Public Administration and Policy, University of Osloยืนยันอีเมลแล้วที่ stv.uio.no
- Søren C. WinterProfessor Emeritus, VIVE - Danish Center for Social Science Researchยืนยันอีเมลแล้วที่ vive.dk