รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด | ตั้งแต่ปี 2019 | |
---|---|---|
การอ้างอิง | 1645 | 737 |
ดัชนี h | 17 | 15 |
ดัชนี i10 | 21 | 18 |
การเข้าถึงแบบสาธารณะ
ดูทั้งหมด1 บทความ
0 บทความ
ใช้งานได้
ใช้ไม่ได้
อิงตามข้อกำหนดในการรับเงินสนับสนุน
ผู้เขียนร่วม
- David LepakUnviersity of Massachusetts Amherstยืนยันอีเมลแล้วที่ isenberg.umass.edu
- Paula Caligiuri, Ph.D.D'Amore-McKim School of Business Distinguished Professor, Northeastern Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ neu.edu
- Ying HongFordham Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ fordham.edu
- Ibraiz Tarique, Ph.DAssociate Professor (Human Resources Management), Lubin School of Business, Pace Univeristy, Newยืนยันอีเมลแล้วที่ pace.edu
- Sachiko YamaoAssociate Professor, Keio Business School, Keio Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ kbs.keio.ac.jp
- Mahesh SubramonyNorthern Illinois Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ niu.edu
- Jean-Luc CerdinProfessor of Human Resource Management at ESSEC Business Schoolยืนยันอีเมลแล้วที่ essec.fr
- Douglas KruseRutgers Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ smlr.rutgers.edu
- Riki TakeuchiUniversity of Texas at Dallasยืนยันอีเมลแล้วที่ utdallas.edu
- Allan BirdGoa Institute of Managementยืนยันอีเมลแล้วที่ bird.org
- Khasro MiahProfessor in Human Resource Management, North South Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ northsouth.edu
- Niclas ErhardtDean - College of Business - Valparaiso Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ valpo.edu