| Handbook of research on organizational culture and diversity in the modern workforce B Christiansen, HC Chandan IGI Global, 2017 | 32 | 2017 |
| OTEL İŞLETMELERİNDE STRES YÖNETİMİ: ANTALYA’DAKİ BEŞ YILDIZLI OTEL İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA İA GEDİK, S GEDİK, S DEMİRER Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 111-124, 2017 | 4 | 2017 |
| Effect of Cynical Individual Factor on the Reverse Mobbing Tendency: A Planned Behavior HT Uysal, İA Gedik Handbook of Research on Organizational Culture and Diversity in the Modern …, 2017 | 1 | 2017 |
| Outsourcing in Healty Tourism Businesses GİA AKAY BAYRAM ISBN:978-620-2-02152-4 1, 1-73, 2017 | | 2017 |
| ICTMR P BOOK | | 2016 |
| Ters Mobbing Eğiliminde Sinik Birey Faktörünün Etkisi İA Uysal, H. T., Gedik 3rd International Congress of Tourism and Management Researches 1 (3), 1020-1035, 2016 | | 2016 |
| ISVET2016-Uluslararası Yükseköğretimde mesleki eğitim ve öğretim sempozyumu, 12-15 Ekim 2016: Bildiriler kitabı İ Yıldırım Hitit Üniversitesi, 2016 | | 2016 |
| I. ULUSAL ALTERNATİF TURİZM KONGRESİ BİLDİRİ KİTABI B KİTABI | | 2016 |
| Endüstriyel Turizm Yönüyle Zonguldak İlinin Değerlendirilmesi İA Arslan, F., Barutcu, H., Gedik I. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sosyal ve Teknik Bilimler Kongresi 1 (1 …, 2014 | | 2014 |
Sündüs GedikZonguldak Bülent Ecevit Üniversitesibeun.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
