Getting inside the black box: HR practices and firm performance within the Tunisian financial services industry N Mansour, E Gara, C Gaha Personnel Review 43 (4), 490-514, 2014 | 71 | 2014 |
Promoting knowledge sharing in Tunisian KIFs through HRM Practices. The mediating role of human capital and learning climate E Gara Bach Ouerdian, N Mansour, A Al-Zahrani, A Chaari The International Journal of Human Resource Management 30 (16), 2321-2359, 2019 | 26 | 2019 |
Linking emotional intelligence to turnover intention: LMX and affective organizational commitment as serial mediators E Gara Bach Ouerdian, N Mansour, K Gaha, M Gattoussi Leadership & Organization Development Journal 42 (8), 1206-1221, 2021 | 24 | 2021 |
Réseaux sociaux au travail, confiance interpersonnelle et comportement de partage des connaissances N Mansour, C Saidani, M Saihi, S Laaroussi Relations industrielles 69 (2), 316-343, 2014 | 18 | 2014 |
The relationship of social capital with objective career success: the case of Tunisian bankers E Gara Bach Ouerdian, N Mansour Journal of Management Development 38 (2), 74-86, 2019 | 13 | 2019 |
L’échec d’un projet de gestion des connaissances: cas d’une entreprise de conseil 1 N Mansour, C Gaha Management international 13 (4), 91-101, 2009 | 10 | 2009 |
Le management des connaissances: la structure et la stratégie des ressources humaines comme leviers d’exploitation et d’exploration C Gaha, N Mansour Gestion 29 (2), 19-25, 2004 | 10 | 2004 |
Contribution des pratiques GRH au management des savoirs: Quelques voies de réflexion N Mansour, C Gaha | 6 | 2004 |
Social networks at work, interpersonal trust and knowledge sharing behaviour/Reseaux sociaux au travail, confiance interpersonnelle et comportement de partage des connaissances … N Mansour, C Saidani, M Saihi, S Laaroussi Relations Industrielles/Industrial Relations 69 (2), 316-344, 2014 | 3 | 2014 |
Gestion des ressources humaines: les bases de la gestion prévisionnelle et de la gestion stratégique C Gaha, N Mansour Canadian Journal of Administrative Sciences 21 (2), 208, 2004 | 2 | 2004 |
La GRH comme levier de management des savoirs: cas de deux entreprises tunisiennes C Gaha, N Mansour Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines …, 2004 | 1 | 2004 |
Contribution des praticues GRH au management des savoirs: Gueloļues voies de réflexion N Mansour, C Gaha | | |
Management des savoirs et modèle de structure en" N": le cas TLN N MANSOUR, G Chiha | | |
Le knowledge management N Mansour | | |