| An empirical investigation into the influence of knowledge sharing barriers on knowledge sharing and individual innovation behaviour S Yeşil, B Hırlak International Journal of Knowledge Management (IJKM) 9 (2), 38-61, 2013 | 78 | 2013 |
| İyimserlik ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişki ve Demografik Özellikler Bağlamında Algı Farklılıkları: Bir Alan Araştırması B Hırlak, M Taşlıyan, B Sezer Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi …, 2017 | 53 | 2017 |
| Akademisyenlerin Duygusal Zekâ, İş Tatmini ve Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişki M TAŞLIYAN, B HIRLAK, GE ÇİFTÇİ İşletme Araştırmaları Dergisi 6 (3), 63-80, 2014 | 53 | 2014 |
| Duygusal Zekâ, İletişim Becerileri ve Akademik Başarı Arasındaki İlişki: Üniversite Öğrencilerine Bir Uygulama M Taşlıyan, B Hırlak, M Harbalıoğlu ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi 2 (3), 45-58, 2015 | 37* | 2015 |
| Otantik Liderlik, Psikolojik Sermaye, İşten Ayrılma Niyeti ve Çalışan Performansı Arasındaki İlişki: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma M Taşlıyan, B Hırlak Akademik Bakış Dergisi Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi, 92-115, 2016 | 35* | 2016 |
| Farklılık Yönetiminin Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisi: Akademik ve İdari Personel Üzerine Bir Araştırma M Taşlıyan, B Hırlak, GE Çiftçi | 31 | 2016 |
| Kurumsal İmaj ile Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Akademik Başarı Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. M Taşlıyan, HM Paksoy, B Hırlak University of Gaziantep Journal of Social Sciences 12 (4), 775-805, 2013 | 30 | 2013 |
| Personel Güçlendirmenin Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma M Taşlıyan, M Harbalıoğlu, B Hırlak Çankırı Karatekin Üniversitesi SBE Dergisi 6 (1), 313-334, 2015 | 27 | 2015 |
| Personel Güçlendirmenin Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma M Taşlıyan, M Harbalıoğlu, B Hırlak 2. Örgütsel Davranış Kongresi, 659–668, 2014 | 27 | 2014 |
| Örgütsel İletişim Etkinliği İle İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkilerin Araştırılması: Akademik Örgütler İçin Bir Alan Araştırması M TAŞLIYAN, B HIRLAK Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Ekonomi …, 2015 | 25* | 2015 |
| İnternet Bağımlılığı, Yaşam Doyumu ve Bazı Demografik Değişkenler Arasındaki İlişkiler M Taşlıyan, B Hırlak, B Güler, E Gündoğdu Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 2 (2 …, 2018 | 23* | 2018 |
| Etik Liderliğin Örgütsel Güven ve İşe Adanmışlık Üzerine Etkisi M Taşlıyan, B Hırlak, GE Çiftçi, E Fidan 1. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu, 2541-2562, 2016 | 21 | 2016 |
| Farklılık Yönetiminin Örgütsel Adalet Algısı ve Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisi: İç Anadolu ve Akdeniz Bölgesinde Yer Alan Üniversitelerde Karşılaştırmalı Bir Araştırma M Taşlıyan, B Hırlak, GE Çiftçi, Öİ Yılmaz Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi 9 (16), 1-19, 2017 | 17* | 2017 |
| Otantik Liderliğin Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi B Hırlak, M Taşlıyan Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi 8 (15), 1081 - 1110, 2018 | 15 | 2018 |
| Organizational Change and Leadership B Hırlak, E Kara Studies on Interdisciplinary Economics and Business – Volume I, 255-269, 2018 | 14* | 2018 |
| Duygusal Zekânın İş Performansı ve Bazı Demografik Özellikler ile İlişkisi: Kahramanmaraş’ta Üretim Sektöründe Bir Uygulama B Hırlak, M Taşlıyan, E Fidan, H Gül Kesit Akademi Dergisi 3 (9), 108-130, 2017 | 14 | 2017 |
| Exploring knowledge-sharing barriers and their implications S Yeşil, B Hırlak Effective knowledge management systems in modern society, 99-122, 2019 | 13* | 2019 |
| Algılanan Örgütsel Destek ve Örgütsel Öğrenmenin İç Girişimcilik Düzeyi Üzerine Etkisi: Kırıkkale Belediyesinde Bir Araştırma GE Çiftçi, B Hırlak, L Doğan İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi 3 (7), 230-244, 2018 | 13 | 2018 |
| Sınırsız ve Çok Yönlü Kariyer Tutumlarının Bazı Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi: Adana Örneği HM Paksoy, B Hırlak, O Balıkçı International Journal of Academic Value Studies (Javstudies) 3 (12), 277-292, 2017 | 11 | 2017 |
| Otantik liderlik, insan kaynakları yönetimi uygulamaları ve psikolojik sermaye arasındaki ilişki: Sağlık sektöründe bir araştırma B Hırlak Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Ssosyal bilimler Enstitüsü, 2015 | 11 | 2015 |
Mustafa TaşlıyanYönetim Organzasyon Profesörü, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiksu.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
