| Coaching across organizational culture M Kołodziejczak Procedia Economics and Finance 23, 329-334, 2015 | 49 | 2015 |
| Metodologiczne aspekty ogólnej charakterystyki organizacji i zarządzania jako odrębnej dyscypliny naukowej,[w:] Błaszczyk W.(red) M Kołodziejczak, JR Sobczyk Nurt metodologiczny w naukach o zarządzaniu. Perspektywy i zagrożenia rozwoju, 2006 | 9 | 2006 |
| Wpływ podejścia procesowego w zarządzaniu organizacjami na kształtowanie struktur organizacyjnych,[in:] Prace i materiały wydziału zarządzania uniwersytetu Gdańskiego (2/2) M Kołodziejczak Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk, 2009 | 3* | 2009 |
| Obyczajowość rynkowa w życiu uczelni i procesie kształcenia–stan obecny i jego konsekwencje M Kołodziejczak, JR Sobczyk Annales. Etyka w życiu gospodarczym 9 (2), 77-83, 2006 | 3 | 2006 |
| Społeczno-organizacyjne aspekty ryzyka w zarządzaniu projektami M Kołodziejczak Zarządzanie i Finanse 3 (4), 215-230, 2013 | 2 | 2013 |
| Elastyczność organizacji a procesy komunikowania się-ujęcie modelowe M Kołodziejczak, M Zalewska-Turzyńska Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013 | 2 | 2013 |
| Benchmarking a praca zespołowa-w drodze do sukcesu organizacji M Kołodziejczak Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, 189-196, 2011 | 2 | 2011 |
| Zatory komunikacyjne w organizacji–zarys koncepcji M Zalewska-Turzyńska, M Kołodziejczak Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica 4 (304), 2014 | 1 | 2014 |
| Społeczno-kulturowe aspekty wdrażania orientacji procesowej w organizacjach M Kołodziejczak Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 462-469, 2011 | 1 | 2011 |
| Czynniki motywujące elastyczność implementacyjną w praktyce zakładów wytwórczych–metoda oceny B Barbachowska, AI Baruk, M Ciesielski, T Czapla, M Gojny-Zbierowska, ... Acta Universitatis Lodziensis 304, 4, 2014 | | 2014 |
| Zatory komunikacyjne w organizacji–zarys koncepcji M Kołodziejczak, M Zalewska-Turzyńska Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014 | | 2014 |
| Społeczne aspekty procesu restrukturyzacji organizacyjnej w przedsiębiorstwie X-opis, analiza i ocena M Kołodziejczak Prace Naukowe/Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, 791-809, 2013 | | 2013 |
| Nastawienia ludzi do zmiany w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstwa M Kołodziejczak Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013 | | 2013 |
| Nastawienia ludzi do zmiany w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstwa M Kołodziejczak Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013 | | 2013 |
| Podejście procesowe generatorem wartości organizacji–perspektywa niematerialna M Kołodziejczak Zarządzanie i Finanse 1 (4), 287-297, 2012 | | 2012 |
| CSQ a TQM-wokół idei i założeń M Kołodziejczak Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2012 | | 2012 |
| CSQ a TQM-wokół idei i założeń M Kołodziejczak Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2012 | | 2012 |
| Organizacja konwencjonalna versus ewoluująca− przeszkody i bariery M Kołodziejczak Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 120-126, 2011 | | 2011 |
| Dobre obyczaje w nauce–geneza i kierunek zmian obyczajów w naukach o zarządzaniu JR Sobczyk, M Kołodziejczak Annales: etyka w życiu gospodarczym 9 (2), 69-76, 2006 | | 2006 |
Magdalena Zalewska-TurzyńskaUniwersytet ŁódzkiVerified email at uni.lodz.pl
