| Dysfunkcje systemu wynagradzania w organizacji P Oleksiak Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013 | 6 | 2013 |
| Dysfunkcje systemu wynagradzania w organizacji P Oleksiak Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013 | 6 | 2013 |
| Branża TSL wobec wyzwań zrównoważonego rozwoju–wybrane aspekty Ł Kozar, A Matuszewska-Kubicz Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022 | 5 | 2022 |
| Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji A Rogozińska-Pawełczyk, J Cewińska, A Lubrańska, P Oleksiak, M Striker Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2019 | 3 | 2019 |
| Kodeks etyczny jako instrument programu społecznej odpowiedzialności organizacji P Oleksiak Przedsiębiorczość i Zarządzanie 21 (4), 91-103, 2020 | 2 | 2020 |
| System wynagradzania w zakładowych układach zbiorowych pracy w sektorze przedsiębiorstw P Oleksiak Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2006 | 2 | 2006 |
| Sustainable Age Management as an Integral Element of Corporate Social Responsibility in the Organisation M Pytel-Kopczyńska, P Oleksiak Przedsiębiorczość i Zarządzanie 20 (11), 175-185, 2019 | 1 | 2019 |
| 1.4. Business applications of geolocation–modern solutions and trends P Oleksiak | 1 | 2015 |
| Teaching management skills to software development teams through the lean start-up methodology P Oleksiak IT TOOLS IN BUSINESS EDUCATION, 85, 2014 | 1 | 2014 |
| Rola systemów wynagradzania w kształtowaniu zasobów ludzkich w organizacji P Oleksiak Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 272-282, 2014 | 1 | 2014 |
| Systemy premiowania jako podstawowe narzędzie oddziaływania na wyniki pracownika w organizacji P Oleksiak dr hab. prof. AHE Zenon Œlusarczyk (redaktor naczelny) dr Jacek Cheda …, 2012 | 1 | 2012 |
| SPECIFICATIONS OF THE SUSTAINABLE HUMAN RESOURCES GROWTH ON THE EXAMPLE OF COMPANIES IN THE TSL SECTOR. M PYTEL-KOPCZYŃSKA, P OLEKSIAK Scientific Papers of Silesian University of Technology. Organization …, 2023 | | 2023 |
| Mobbing at the Work Place and the Sustainable Human Resource Management in an Organisation M Pytel-Kopczyńska, P Oleksiak Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 445-455, 2022 | | 2022 |
| ORGANIZACJE WOBEC WYZWA ZROWNOWAONEGO ROZWOJU WYBRANE ASPEKTY P OLEKSIAK, UJ KOZAR OD University Press, 2022 | | 2022 |
| Społeczna odpowiedzialność biznesu w branży TSL-studium przypadków P Oleksiak Branża TSL wobec wyzwań zrównoważonego rozwoju–wybrane aspekty, 105-119, 2022 | | 2022 |
| Telework as the development direction of the ways of providing work by an employee in the crisis situation M Pytel-Kopczyńska, P Oleksiak Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 2021 | | 2021 |
| Outplacement jako program pomocy dla zwalnianych pracowników M Pytel-Kopczyńska, P Oleksiak Przedsiębiorczość i Zarządzanie 21 (4 Przedsiębiorstwa i instytucje …, 2020 | | 2020 |
| Społeczne aspekty rewitalizacji w Polsce–dobre praktyki P Oleksiak Przedsiębiorczość i Zarządzanie 19 (3.3), 135-146, 2018 | | 2018 |
| Utilising IT-based systems in regatta management P Oleksiak Scientific Publishing Univeristy of Dąbrowa Górnicza, 2016 | | 2016 |
| Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej P Oleksiak Przedsiębiorczość i Zarządzanie 17 (4.2), 31-43, 2016 | | 2016 |
