รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด | ตั้งแต่ปี 2019 | |
---|---|---|
การอ้างอิง | 1670 | 1133 |
ดัชนี h | 15 | 14 |
ดัชนี i10 | 16 | 16 |
การเข้าถึงแบบสาธารณะ
ดูทั้งหมด4 บทความ
0 บทความ
ใช้งานได้
ใช้ไม่ได้
อิงตามข้อกำหนดในการรับเงินสนับสนุน
ผู้เขียนร่วม
- Sandy HershcovisProfessor and Senior Associate Dean Research and Faculty, University of Calgary, Haskayne School ofยืนยันอีเมลแล้วที่ ucalgary.ca
- Karen NivenUniversity of Sheffieldยืนยันอีเมลแล้วที่ sheffield.ac.uk
- Chris StrideSenior Lecturer (Statistician), Institute of Work Psychology, University of Sheffieldยืนยันอีเมลแล้วที่ sheffield.ac.uk
- Sharon K. ParkerARC Laureate Fellow, Curtin Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ curtin.edu.au
- Totterdell PeterUniversity of Sheffieldยืนยันอีเมลแล้วที่ sheffield.ac.uk
- Nick TurnerUniversity of Calgary, Haskayne School of Businessยืนยันอีเมลแล้วที่ ucalgary.ca
- Babatunde (Tunde) OgunfoworaAssociate Professor, Haskayne School of Business, University of Calgaryยืนยันอีเมลแล้วที่ haskayne.ucalgary.ca
- Lilia CortinaUniversity of Michiganยืนยันอีเมลแล้วที่ umich.edu
- Lukas NevilleAssociate Professor, Asper School of Business, University of Manitobaยืนยันอีเมลแล้วที่ umanitoba.ca
- Chris W CleggProfessor of Organizational Psychologyยืนยันอีเมลแล้วที่ leeds.ac.uk