Notiek ielāde...
Sistēma šobrīd nevar veikt šo darbību. Vēlāk mēģiniet vēlreiz.
Atsauču skaits gadā
Dublēti citāti
Pakalpojumā Scholar šie raksti ir apvienoti. To
kopējie citāti
tiek skaitīti tikai pirmajam rakstam.
Apvienoti citāti
Šajā "Citēts" skaitā ir ietverti citāti no tālāk minētajiem Scholar rakstiem. Raksti, kas apzīmēti ar
*
, var atšķirties no profilā iekļautā raksta.
Līdzautoru pievienošana
Līdzautori
Sekot
Jauni šī autora raksti
Jaunas avota atsauces uz šo autoru
Jauni raksti saistībā ar šī autora pētījumu
E-pasta adrese atjauninājumiem
Gatavs
Mans profils
Mana bibliotēka
Dati
Brīdinājumi
Iestatījumi
Ieiet
Ieiet
Iegūt savu profilu
Citēts
Visi
Kopš 2019. gada
Atsauces
26
25
h rādītājs
1
1
i10 rādītājs
1
1
0
8
4
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
1
2
4
8
5
5
1
Publiskā piekļuvē
Skatīt visu
Skatīt visu
1 raksts
0 raksti
pieejami
nav pieejami
Pamatojoties uz finansējuma mandātiem
Līdzautori
Özgür Gürerk
University of Cologne
Verificēta e-pasta adrese: wiso.uni-koeln.de
Sekot
Martin Scheuermann
School of Business and Economics,
RWTH Aachen University
Verificēta e-pasta adrese: rwth-aachen.de -
Mājaslapa
Experimental Economics
Leadership
Incentives
Legitimacy
Goal Setting
Raksti
Citēts
Publiskā piekļuvē
Līdzautori
Nosaukums
Kārtot
Kārtot pēc citējumiem
Kārtot pēc gada
Kārtot pēc nosaukuma
Citēts
Citēts
Gads
Leadership with individual rewards and punishments
Ö Gürerk, T Lauer, M Scheuermann
Journal of Behavioral and Experimental Economics, 57–69
, 2018
26
2018
Essays on leadership: Incentives, legitimacy, and Goal Setting
M Scheuermann
Dissertation, Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen, 2020
, 2020
2020
Sistēma šobrīd nevar veikt šo darbību. Vēlāk mēģiniet vēlreiz.
Raksti 1–2
Rādīt vairāk
Konfidencialitāte
Noteikumi
Palīdzība
Par Scholar
Meklēšanas palīdzība