| Zrozumieć pokolenie Y–wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi J Cewińska, M Striker, K Wojtaszczyk Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitału ludzkim, 118-134, 2009 | 53 | 2009 |
| Zrozumieć pokolenie Y–wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi,[w:] Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim, red J Cewińska, M Striker, K Wojtaszczyk M. Juchnowicz, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Kraków, 2009 | 20 | 2009 |
| Dysfunkcje zarządzania zasobami ludzkimi Z Janowska, J Cewińska, K Wojtaszczyk Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2005 | 18 | 2005 |
| Odejścia z pracy w kontekście zróżnicowania pracowników J Cewińska Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 62-72, 2018 | 11 | 2018 |
| Holland’s personality types versus preferences in accounting J Cewińska, L Grzesiak, P Kabalski, E Kusidel The Theoretical Journal of Accounting 2017 (93 (149)), 23-60, 2017 | 10 | 2017 |
| Grywalizacja w rozwoju i edukacji–szanse i zagrożenia J Cewińska, A Krasnova Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 350, 73-81, 2014 | 10 | 2014 |
| Kreowanie wizerunku pracodawcy poprzez instrumenty polityki personalnej J Cewińska, M Striker, K Wojtaszczyk Zarządzanie zasobami ludzkimi, 43-54, 2009 | 10 | 2009 |
| Kobiety w zarządzaniu J Cewińska Absolwent, 2001 | 10 | 2001 |
| Przeciwdziałanie dysfunkcjom i patologiom w miejscu pracy jako zadanie organizacji XXI wieku [w:] Społeczne aspekty przeobrażeń organizacyjnych, red J Cewińska, K Wojtaszczyk A. Potocki, Difin, Warszawa, 27-41, 2007 | 9 | 2007 |
| Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non profit w Polsce J Cewińska Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013 | 8 | 2013 |
| Realne zarządzanie zasobami ludzkimi w wirtualnym świecie, w: B. Mikuła (red.) J Cewińska, K Wojtaszczyk Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu, 2012 | 8 | 2012 |
| Kierowanie zespołami zróżnicowanymi ze względu na styl życia J Cewińska, M Striker Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2020 | 7 | 2020 |
| Elementy stylu życia jako determinanty pracy w zespole J Cewińska, M Striker Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2020 | 6 | 2020 |
| Profil osobowości studentów rachunkowości a wymogi współczesnego systemu rachunkowości J Cewińska, L Grzesiak, P Kabalski, E Kusidel Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości, 87-104, 2016 | 6 | 2016 |
| Technologie informatyczne i internet w zarządzaniu zasobami ludzkimi–możliwości i ograniczenia [w:] Wachowiak P J Cewińska Winch S.(red.),„Granice w zarządzaniu kapitałem ludzkim”, Oficyna Wydawnicza …, 2014 | 6 | 2014 |
| Freelancing a zarządzanie kapitałem ludzkim J Cewińska Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 149-157, 2012 | 6 | 2012 |
| LIFESTYLE AS A DETERMINANT OF MANAGERIAL DECISIONS. J CEWIŃSKA, M STRIKER Human Resources Management & Ergonomics 12 (1), 2018 | 5 | 2018 |
| Rola aktywności sportowej w przeciwdziałaniu stresowi w służbie funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej J Slendak, J Cewińska Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 69-78, 2015 | 5 | 2015 |
| Menedżer personalny w świetle koncepcji HR Business Partner J Cewińska Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013 | 4 | 2013 |
| Diagnoza i przeciwdziałanie dysfunkcjom w zarządzaniu zasobami ludzkimi (cz. 2) J Cewińska, M Striker, K Wojtaszczyk Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, red. Z …, 2011 | 4 | 2011 |
