| Hard and soft age discrimination: the dual nature of workplace discrimination J Stypinska, K Turek European Journal of Ageing 14, 49-61, 2017 | 131 | 2017 |
| The role of employers opinions about skills and productivity of older workers: example of Poland K Turek, J Perek-Bialas Employee Relations 35 (6), 648-664, 2013 | 85 | 2013 |
| How Skill Requirements Affect the Likelihood of Recruitment of Older Workers in Poland: The Indirect Role of Age Stereotypes K Turek, K Henkens Work Employment & Society, 1-21, 2019 | 52 | 2019 |
| Organisation‐level policy towards older workers in Poland J Perek‐Białas, K Turek International Journal of Social Welfare 21, S101-S116, 2012 | 41 | 2012 |
| A systematic review of causes of recent increases in ages of labor market exit in OECD countries M Boissonneault, JO Mulders, K Turek, Y Carriere PLoS One 15 (4), e0231897, 2020 | 37 | 2020 |
| Polski rynek pracy-aktywność zawodowa i struktura wykształcenia: na podstawie badań ludności zrealizowanych w 2014 roku w ramach V edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego S Czarnik, K Turek Warszawa: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, 2015 | 36 | 2015 |
| Volunteering in older age: An organizational perspective A Principi, R Lindley, J Perek‐Bialas, K Turek International Journal of Manpower 33 (6), 685-703, 2012 | 35 | 2012 |
| Kształcenie przez całe życie: uczenie się dorosłych, inwestycje w kadry w przedsiębiorstwach i instytucje szkoleniowe na podstawie badań realizowanych w 2012 roku w ramach III … A Szczucka, K Turek, B Worek Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, 2012 | 31 | 2012 |
| Aktywność zawodowa i wykształcenie Polaków S Czarnik, K Turek Edukacja a rynek pracy 2, 2014 | 28* | 2014 |
| The proactive shift in managing an older workforce 2009–2017: A latent class analysis of organizational policies K Turek, J Oude Mulders, K Henkens The Gerontologist 60 (8), 1515-1526, 2020 | 27 | 2020 |
| The Comparative Panel File: Harmonized Household Panel Surveys from Seven Countries K Turek, M Kalmijn, T Leopold European Sociological Review, 2021 | 23 | 2021 |
| Aktywność zawodowa Polaków: praca zawodowa, wykształcenie, kompetencje S Czarnik, K Turek Warszawa: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, 2012 | 22 | 2012 |
| Rozwijanie kompetencji przez dorosłych Polaków A Szczucka, K Turek, B Worek Bilans Kapitału Ludzkiego: Edukacja a rynek pracy 5, 2014 | 21 | 2014 |
| Wykształcenie, praca, przedsiębiorczość Polaków: na podstawie badań zrealizowanych w 2012 roku w ramach III edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego S Czarnik, K Turek Warszawa: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, 2012 | 21 | 2012 |
| Starzenie się ludności jako wyzwanie dla gospodarki, rynku pracy, polityki i obywateli K Turek W: J. Górniak (red.). Młodość czy doświadczenie, 74-105, 2013 | 20 | 2013 |
| Starszy pracownik z punktu widzenia pracodawcy J Perek-Białas, K Turek Ludzie starzy i ich funkcjonowanie w dynamicznym społeczeństwie (wiedzy …, 2011 | 17 | 2011 |
| Retaining retirement-eligible older workers through training participation: The joint implications of individual growth need and organizational climates. Y Li, K Turek, K Henkens, M Wang Journal of Applied Psychology 108 (6), 954, 2023 | 16 | 2023 |
| Kształcenie po szkole K Turek, B Worek Raport z badań przeprowadzonych w ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego …, 2015 | 15* | 2015 |
| Znaczenie wieku na rynku pracy–model relacji pomiędzy pracownikiem i pracodawcą K Turek Studia socjologiczne 217 (2), 167-194, 2015 | 13 | 2015 |
| Study of Human Capital in Poland J Górniak, S Czarnik, M Dobrzyńska, M Jelonek, K Keler, M Kocór, ... Polish Agency for Enterprise Development, Warsaw, 2011 | 13* | 2011 |
Barbara WorekUniwersytet JagiellońskiVerified email at uj.edu.pl
