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Rosa María Benítez Saña PhD
Rosa María Benítez Saña PhD
Profesora de Universidad (Organización de Empresas). Universidad de Málaga. Dra. Ciencias Jurídicas
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Sistemas de trabajo de alto rendimiento y modelo de organización saludable frente al impacto psicológico de la COVID-19 en profesionales sanitarios
RM Benitez-Saña
Estudios Gerenciales 37 (159), 167-177, 2021
232021
Burnout y work engagement: Demandas laborales, recursos y resultados organizativos en organizaciones de Acción Social
RM Benitez Saña, AR del Águila Obra
Revesco 136, 1-15, 2020
14*2020
Compromiso en el trabajo y prácticas de recursos humanos de alto rendimiento en organizaciones de acción social. El caso de Aspromanis
RM Benítez-Saña, AR del-Águila-Obra
Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales, 2015
142015
Factores determinantes del compromiso por el trabajo o work engagement. El caso de la Asociación Malagueña en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual-ASPROMANIS
RM Benítez-Saña
132015
High-performance work systems and healthy organization model to deal with the psychological impact of COVID-19 on healthcare workers
RM Benítez-Saña
Estudios Gerenciales 37 (159), 167-177, 2021
22021
Work engagement y prácticas nnovadoras de gestión de Personas. Un análisis de caso en organizaciones de acción social
RM Benitez-Saña, AR Del-Águila Obra
Actas XXVI Jornadas Luso-Espanholas de Gestao Cientifica-Competitividade das …, 2016
1*2016
Work engagement y prácticas innovadoras y saludables de recursos humanos. El caso de los profesionales de las organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad …
RM Benítez-Saña
UMA Editorial, 2021
2021
El impacto de la digitalización en las Relaciones Laborales. Retos emergentes para la Dirección de Recursos Humanos
RM Benitez Saña
Trabajo. Revista Iberoamericana de Relaciones Laborales 38 (1), 182-193, 2021
2021
El engagement de los empleados: Una ventaja competitiva en las organizaciones
RM Benitez-Saña
Vida Económica.Revista Empresarial de Málaga. 1 (67), 48-49, 2019
2019
ForHumLab, un laboratorio lleno de colores en dimensiones encontradas
S Villalba-González, RM Benítez-Saña, AC Fernández-Sánchez
En clave de Personas 1, 17-26, 2019
2019
El impacto del work engagement en la ventaja competitiva de las organizaciones
RM Benitez-Saña
LABORAL 1 (1), 48-53, 2018
2018
Aspectos del riesgo durante el embarazo en la mujer trabajadora
RM Benitez-Saña
I Congreso Internacional: La Protección Jurídica de la Mujer Trabajadora …, 2018
2018
Factores determinantes del absentismo laboral femenino
RM Benitez-Saña
https://issuu.com/rosabenitezsana/docs/factores_determinantes_del_absentis, 2, 2018
2018
Work engagement: Antecedentes y resultados
RM Benítez-Saña, AR Del-Águila Obra
Actas del XXVII Congreso de la Asociación Científica de Dirección de …, 2017
2017
El impacto positivo del work engagement en los resultados organizacionales de entidades de acción social. Un estudio de caso.
RM Benitez-Saña, AR Del-Águila-Obra
III CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA POSITIVA Baeza (Jaén) 1 (140 ; https …, 2016
2016
Centros Especiales de Empleo, ¿alternativa? para la inserción laboral de personas con discapacidad
R Benítez-Saña, A Guerrero-Herrera
Congreso Internacional Las politicas de empleo en el ámbito de lo local. Un …, 2016
2016
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