| Principles and criteria of sustainable development for the mineral exploration industry J Caron, S Durand, H Asselin Journal of Cleaner Production 119, 215-222, 2016 | 60 | 2016 |
| Attitudes and behaviors of mining sector employers towards the Indigenous workforce J Caron, H Asselin, JM Beaudoin Resources policy 61, 108-117, 2019 | 49 | 2019 |
| Promoting perceived insider status of indigenous employees: a review within the psychological contract framework J Caron, H Asselin, JM Beaudoin, D Muresanu Cross Cultural & Strategic Management 26 (4), 609-638, 2019 | 34 | 2019 |
| Indigenous employees’ perceptions of the strategies used by mining employers to promote their recruitment, integration and retention J Caron, H Asselin, JM Beaudoin Resources Policy 68, 101793, 2020 | 20 | 2020 |
| Evaluation of Indigenous employability programs in the Canadian mining industry J Caron, H Asselin The Extractive Industries and Society 7 (4), 1424-1437, 2020 | 7 | 2020 |
| Vers une certification dans le domaine de l’exploration minière basée sur des principes de développement durable J Caron Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue, 2014 | 2 | 2014 |
| Facteurs de succès liés au recrutement, à l'intégration et à la rétention des employés autochtones au sein de l'industrie minière J Caron Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue, 2020 | 1 | 2020 |
| Attitudes et comportements des employeurs à l'égard de la main-d'oeuvre autochtone dans le secteur minier J Caron, H Asselin, JM Beaudoin Chaire de leadership en enseignement en foresterie autochtone, 2018 | 1 | 2018 |
Hugo Asselinprofesseur titulaire, Université du Québec en Abitibi-TémiscamingueAdresse e-mail validée de uqat.ca
