| Promoting readiness for change: A systematic review of positive psychology in organizational change context U Uyan, A Aslan Yönetim Bilimleri Dergisi 17 (34), 349-370, 2019 | 8 | 2019 |
| Uncovering the gap between intention and behaviour towards knowledge sharing: evidence from a hybrid healthcare institution U Uyan, M Şanal International Journal of Knowledge Management Studies 14 (3), 255-282, 2023 | 4 | 2023 |
| The Concept of Knowledge Management: Rational vs. Multifaceted Perspectives U Uyan, M Şanal Handbook of Research on Cyber Approaches to Public Administration and Social …, 2022 | 2 | 2022 |
| A Theoretical Investigation on Intra-Firm Knowledge Sharing: The Roles of Contextual, Relational, and Socio-Cognitive Factors U Uyan, M Şanal, A Ibin Understanding, Implementing, and Evaluating Knowledge Management in Business …, 2022 | 2* | 2022 |
| Creating A Shared Meaning Towards Organizational Change Initiatives: YAHOO Case Study U Uyan Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 29 (4), 423-442, 2020 | 1 | 2020 |
| Akademisyenlerin Örgütsel Adaletsizlik Algıları İle Bilgi Saklama Davranışı Arasındaki İlişkide Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü U Uyan Bilgi Yönetimi 6 (2), 364-375, 2023 | | 2023 |
| Yapay Zekânın Bilimsel Yayın Amaçlı Kullanımına İlişkin Etik Kaygılar: Sistematik Bir Yazın İncelemesi U Uyan Turkish Journal of Business Ethics 16 (2), 173-199, 2023 | | 2023 |
| Organizational Change Models in Practice: The Case of Michelin Group U Uyan Using Organizational Culture to Resolve Business Challenges, 132-145, 2023 | | 2023 |
| Eğitim Kurumlarında Psikolojik Sermayenin İş Tatminine Etkisi: İş’te Mutluluğun Aracılık Rolü U Uyan, A Yalçın, A İbin Yönetim Bilimleri Dergisi 21 (47), 126-145, 2023 | | 2023 |
| Kariyer Planlaması A Yalçın, U Uyan Tüm Yönleriyle Kariyer Yönetimi, 87-107, 2020 | | 2020 |
Azmi YalçınÇukurova ÜniversitesiVerified email at cu.edu.tr
Azmi YalçınÇukurova ÜniversitesiVerified email at cu.edu.tr