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合著作者
- Matthias HeinzUniversity of Cologne, CEPR在 wiso.uni-koeln.de 的电子邮件经过验证
- Guido FriebelProf Economics and Business Frankfurt在 wiwi.uni-frankfurt.de 的电子邮件经过验证
- Andrey StoyanovProfessor of Economics, York University在 yorku.ca 的电子邮件经过验证
- stan siebertProfessor of Labour Economics, Birmingham University在 bham.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Coen TeulingsProfessor economics, University of Amsterdam (UvA)在 cpb.nl 的电子邮件经过验证
- Mitchell HoffmanProfessor of Economics, UC Santa Barbara在 ucsb.edu 的电子邮件经过验证
- Tobias KretschmerProfessor of Management, LMU Munich在 lmu.de 的电子邮件经过验证
- Pooyan KhashabiESSEC Business School在 essec.edu 的电子邮件经过验证
- Yoonseok LeeSyracuse University在 syr.edu 的电子邮件经过验证
- Dr. Ruslan LukachEuropean Commission, DG Economic and Financial Affairs在 ruslanlukach.net 的电子邮件经过验证
- Fei SongProfessor of Organizational Behavior/Human Resource Managment, Ted Rogers School of在 torontomu.ca 的电子邮件经过验证
- Charles Bram CadsbyProfessor of Economics and Finance, University of Guelph在 uoguelph.ca 的电子邮件经过验证
关注
Nick Zubanov
Professor of Organizational Economics, University of Konstanz
在 uni-konstanz.de 的电子邮件经过验证 - 首页