| Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Z (C) wobec firm co do ich działalności proekologicznej–wyniki badań własnych I Różańska-Bińczyk Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 145 (2), 47-64, 2022 | 8 | 2022 |
| Praktyki green HR we współczesnych przedsiębiorstwach I Różańska-Bińczyk, M Matejun, BE Matusiak Zarządzanie kapitałem ludzkim–wyzwania, 80-83, 2020 | 6 | 2020 |
| Koncepcja zrównoważonego rozwoju jako środowisko implementacji praktyk green HR we współczesnych przedsiębiorstwach BE Matusiak, M Matejun, I Różańska-Bińczyk Wyzwania społeczne i technologiczne a nowe trendy w zarządzaniu …, 2020 | 4 | 2020 |
| Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego I Różańska-Bińczyk | 4 | 2018 |
| Menedżer publiczny i jego rola w zarządzaniu zasobami ludzkimi w wybranych jednostkach samorządu terytorialnego I Różańska-Bińczyk E-mentor 71 (4), 45-49, 2017 | 4 | 2017 |
| Praktyki green HR a wyniki środowiskowe współczesnych przedsiębiorstw M Matejun, BE Matusiak, I Różańska-Bińczyk W: Zarządzanie kapitałem ludzkim–wyzwania, Cewińska, J., Krejner-Nowecka, A …, 2020 | 3 | 2020 |
| Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w Jednostkach Samorządu Terytorialnego I Różańska-Bińczyk, P Łuczak Przedsiębiorczość i Zarządzanie 16 (4), 2015 | 3 | 2015 |
| Charakterystyka i znaczenie ryzyka w sektorze nieruchomości komercyjnych I Różańska-Bińczyk, A Wojsa Studia Ekonomiczne Regionu Łódzkiego, 103-116, 2012 | 3 | 2012 |
| Łódzkie Service Jam, czyli pobudzanie innowacyjności poprzez dzielenie się wiedzą w jednostkach samorządu terytorialnego I Różańska-Bińczyk, J Mielczarek Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 62-71, 2018 | 2 | 2018 |
| Implementacja dobrych praktyk biznesowych w wybranych jednostkach samorządu terytorialnego I Różańska-Bińczyk W: K. Kapuścińska, S. Lachiewicz i M. Matejun (red.), Współczesne …, 2015 | 2 | 2015 |
| Rola pozapłacowych sposobów motywowania pracowników we współczesnych organizacjach I Różańska-Bińczyk Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 336-347, 2014 | 2 | 2014 |
| Zarządzanie kapitałem ludzkim: wyzwania E Lisowska, Ł Waligóra, T Kupczyk, M Matejun, BE Matusiak, ... Oficyna Wydawnicza SGH, 2020 | 1 | 2020 |
| Implementacja koncepcji społecznej odpowiedzialności w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Łódzkiego I Różańska-Bińczyk Edukacja Ekonomistów i Menedżerów 51 (1), 109-118, 2019 | 1 | 2019 |
| Przykład dobrych praktyk oceniania pracowników w wybranych jednostkach samorządu terytorialnego I Różańska-Bińczyk Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 186-196, 2016 | 1 | 2016 |
| Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w wybranych jednostkach samorządu terytorialnego I Różańska-Bińczyk Marketing i Rynek, 794-803, 2016 | 1 | 2016 |
| Employee Readiness for GHRM and Its Individual Antecedents: Instrumental and Change-Based Approach IRB Marek Matejun, Bożena Matusiak Sustainability 4776 (https://www.mdpi.com/2071-1050/16/11/477), 1-38, 2024 | | 2024 |
| Human resource management: A link between sustainable development and sustainable lifestyles. Traditional and systematic review MSJ Katarzyna Wojtaszczyk, Izabela Różańska-Bińczyk Sustainable Development, 1-14, 2024 | | 2024 |
| Servility As an Example of Organizational Pathology K WOJTASZCZYK, M SYPER-JĘDRZEJAK, I ROŻAŃSKA-BIŃCZYK Innovation, Resilience, and Sustainable Strategies in Modern Business …, 2023 | | 2023 |
| Sustainable Human Resource Management as A Tool to Build Sustainability M SYPER-JEDRZEJAK, K WOJTASZCZYK, I ROŽANSKA-BIŃCZYK 41st IBIMA Business, Marketing, Management, and Human Resources Conference, 2023 | | 2023 |
| Autor może nie posiadać w Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego zdeponowanych publikacji w otwartym dostępie. Z wykazem publikacji przypisanych do profilu ORCID autora można … I Różańska-Bińczyk | | 2021 |
