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合著作者
- Mark BolinoPrice College of Business, University of Oklahoma在 ou.edu 的电子邮件经过验证
- Bret BradleyAssociate Professor of Management & International Business, University of Oklahoma在 ou.edu 的电子邮件经过验证
- Kai Chi YamProfessor of Management, National University of Singapore在 nus.edu.sg 的电子邮件经过验证
- Joel KoopmanTexas A&M University在 mays.tamu.edu 的电子邮件经过验证
- Serge P. da Motta VeigaProfessor of Management - NEOMA Business School在 neoma-bs.fr 的电子邮件经过验证
- Jaron HarveyUtah Valley University在 uvu.edu 的电子邮件经过验证
- Chad MurphyOregon State University在 oregonstate.edu 的电子邮件经过验证
- Brian W. SwiderUniversity of Florida在 warrington.ufl.edu 的电子邮件经过验证
- Lawrence Houston IIIRutgers University, School of Management and Labor Relations在 rutgers.edu 的电子邮件经过验证
- Ryan FehrUniversity of Washington, Seattle在 uw.edu 的电子邮件经过验证
- Adam StoverinkAssociate Professor, Sam M. Walton College of Business, University of Arkansas在 walton.uark.edu 的电子邮件经过验证
- Emilija DjurdjevicUniversity of Rhode Island在 uri.edu 的电子邮件经过验证
- Keith LeavittProfessor of Management (Organizational Behavior), Oregon State University在 oregonstate.edu 的电子邮件经过验证
- Allison S. GabrielProfessor of Management (OBHR), Purdue University在 purdue.edu 的电子邮件经过验证
- Alexander R. BolingerProfessor of Management, Idaho State University在 isu.edu 的电子邮件经过验证
- Nitya ChawlaAssistant Professor, University of Minnesota在 umn.edu 的电子邮件经过验证
- Phillip S. ThompsonOrganizational Behavior Assistant Professor, Virginia Tech在 vt.edu 的电子邮件经过验证