| Reduced" social" in a new model of organizational trust V Wekselberg Academy of Management Review, 333-335, 1996 | 57 | 1996 |
| A multifaceted concept of group maturity and its measurement and relationship to group performance V Wekselberg, WC Goggin, TJ Collings Small Group Research 28 (1), 3-28, 1997 | 45 | 1997 |
| Trudna sztuka assessmentu AK Baczyńska, V Wekselberg Personel i Zarządzanie, 56-60, 2009 | 13 | 2009 |
| Priručnik za anketiranje građana V Wekselberg The Urban Institute, 2004 | 9 | 2004 |
| Porównanie wyników inteligencji praktycznej z ocenami kompetencji menedżerskich uzyskanymi w badaniu Assessment Center A Baczyńska, V Wekselberg Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 69-82, 2013 | 8 | 2013 |
| Groupthink: A triple fiasco in social psychology V Wekselberg Problems of theoretical psychology, 217-227, 1996 | 8 | 1996 |
| Work role orientation: Conceptualization and measurement E Gurman, V Wekselberg, K Long Journal of Social Behavior and Personality 8 (4), 621, 1993 | 6 | 1993 |
| Toward social psychology based on the cooperative interaction V Wekselberg conference" Understanding social world". Huddersfield, England, 1995 | 4 | 1995 |
| (Po) waga profesjonalizmu: czyli jak prawidłowo zbudować model kompetencyjny w organizacji D Malinowska, V Wekselberg Personel i Zarządzanie, 68-71, 2010 | 3 | 2010 |
| Trafna procedura V Wekselberg Personel i Zarządzanie, 38-42, 2009 | 2 | 2009 |
| W kręgu kompetencji K Palczak, V Wekselberg Personel i Zarządzanie, 78-81, 2009 | 1 | 2009 |
| Mała książeczka o współpracy V Wekselberg, J Wasilewski Book, 2021 | | 2021 |
| A Comparison of Tacit Knowledge Inventory Results with the Appraisal of Managerial Competencies as Achieved through Assessment Center Studies A Baczyńska, V Wekselberg Human Resources Management 1 (5), 69-81, 2013 | | 2013 |
| Ewaluacja szkoleń (1): co można zmierzyć za pomocą ankiety ewaluacyjnej? D Ambroziak, V Wekselberg Personel i Zarządzanie, 92-95, 2013 | | 2013 |
| Ewaluacja szkoleń (3): jak zamienić dane z ankiety ewaluacyjnej w użyteczną informację biznesową? D Ambroziak, V Wekselberg Personel i Zarządzanie, 90-94, 2013 | | 2013 |
| Ewaluacja szkoleń (2): budowa ankiety ewaluacyjnej-praktyczne wskazówki tworzenia ankiet i konstruowania pytań D Ambroziak, V Wekselberg Personel i Zarządzanie, 96-100, 2013 | | 2013 |
| (Nie) bezpieczny lakmus V Wekselberg Personel i Zarządzanie, 66-69, 2010 | | 2010 |
| A" blueprint" of the cooperative theory of groups (TCG) V Wekselberg Polish Psychological Bulletin 30, 15-46, 1999 | | 1999 |
| Zero Variable Theories and the Psychology of the Explainer-Wicklund, RA V Wekselberg | | 1992 |
| Developmental goals based on deep psychological diagnosis and organizational diagnosis can significantly raise the chance of changing certain habits in 6 to 8 weeks D Ambroziak, V Wekselberg, G Rajca | | |
Diana Kusik (former: Malinowska)Jagiellonian University in KrakowVerified email at uj.edu.pl
