| Pengaruh status kepegawaian Terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja D Julindrastuti, I Karyadi Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan & Sumber Daya Manusia 2, 2022 | 4 | 2022 |
| Pendampingan Pada Usaha Makro Kecil Menengah (UMKM) Untuk Meningkatkan Daya Saing Melalui Peningkatan Produktivitas I Karyadi, I Indahwati, D Julindrastuti J. Pengabdi. Dharma Laksana 4 (1), 60, 2021 | 4 | 2021 |
| Pengaruh Status Kepegawaian Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional D Julindrastuti, I Karyadi Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi 17 (1), 21-26, 2021 | 3 | 2021 |
| Peran Status Kepegawaian Dalam Memoderasi Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan D Julindrastuti, I Karyadi UNEJ e-Proceeding, 244-257, 2016 | 3 | 2016 |
| Pengaruh profesionalisme dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan D Julindrastuti, I Karyadi Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen 5 (2), 177-188, 2021 | 2 | 2021 |
| Anteseden Dan Konsekuensi Karir Plateau S Djamilah JOURNAL of RESEARCH in ECONOMICS and MANAGEMENT, 2015 | 2 | 2015 |
| ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP EXPERIENTIAL MARKETING A Erdiana, D Julindrastuti, S Surenggono Media Mahardhika 16 (3), 301-312, 2018 | 1 | 2018 |
| Kajian Faktor-Kator Yang Berpengaruh Pada Kinerja Keuangan Industri Perbankan Di Bursa Effek Indonesia I Karyadi, D Julindrastuti Liability 3 (1), 133-160, 2021 | | 2021 |
| PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PERAN KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI SEBAGAI VARTABELMEDIATING D Julindrastuti Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi 1 (3), 307-327, 2003 | | 2003 |
