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合著作者
- Daniel LevinthalReginald H. Jones Professor of Corporate Strategy在 wharton.upenn.edu 的电子邮件经过验证
- Tat Koon KohHong Kong University of Science and Technology在 ust.hk 的电子邮件经过验证
- Robert E. KrautHerbert A. Simon University Professor Emeritus, Human-Computer Interaction Institute, Carnegie在 cmu.edu 的电子邮件经过验证
- Jonathon CummingsProfessor of Management, Duke University在 duke.edu 的电子邮件经过验证
- David C. PlautProfessor of Psychology, Carnegie Mellon University在 cmu.edu 的电子邮件经过验证
- Kristina B DahlinCopenhagen Business School在 cbs.dk 的电子邮件经过验证
- Terri GriffithSimon Fraser University在 sfu.ca 的电子邮件经过验证
- Sharon TanNational University of Singapore在 comp.nus.edu.sg 的电子邮件经过验证
- Carol T KulikResearch Professor of Human Resource Management, University of South Australia在 unisa.edu.au 的电子邮件经过验证
关注
Mark Fichman
Emeritus Associate Professor of Organizational Behavior and Theory, Carnegie Mellon University
在 andrew.cmu.edu 的电子邮件经过验证