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Tito-Huamaní, Pedro
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Cited by
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Importancia del planeamiento estratégico para el desarrollo organizacional
P Tito-Huamaní
Gestión en el tercer milenio 5 (10), 2003
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La gestión del conocimiento y las políticas públicas
F Contreras, P Tito-Huamaní
Universidad María Auxiliadora, 2013
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Impacto de la motivación en la productividad empresarial: caso gerencia de infraestructura en telefónica del Perú
P Tito-Huamaní, P Acuña
Gestión en el Tercer Milenio, Rev. de Investigación de la Fac. de Ciencias …, 2015
55*2015
Valoración de la calidad del servicio educativo en instituciones educativas privadas
RKC Huayascachi, LAG Campos, PLT Huamaní
Industrial data 23 (1), 165-187, 2020
502020
Estrategias de comercialización del Sacha Inchi
P Tito-Huamaní, E Bautista
Gestión en el tercer milenio 12 (23), 37-49, 2009
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Impacto de la motivación y el liderazgo en el rendimiento laboral en una empresa de servicios de Lima Metropolitana
P Tito-Huamaní, S Vargas
Gestión en el Tercer Milenio 16 (32), 77-88, 2013
332013
El trabajador es el recurso más valioso de que disponen las empresas
P Tito-Huamaní
Gestión en el tercer milenio 6 (12), 2003
332003
Modelo SEM basado en valores organizacionales y capital intelectual: un estudio realizado en entidades del sistema financiero peruano
L Geraldo, J Soria, P Tito-Huamaní
RETOS. Revista de Ciencias de la Administración y Economía 10 (19), 5-28, 2020
302020
Rotación y ausentismo laboral en el Parque Industrial de Villa el Salvador
P Tito-Huamaní
Gestión en el tercer milenio 16 (31), 81-98, 2013
282013
Gestión por competencias y productividad laboral en empresas del sector confección de calzado de Lima Metropolitana
PL Huamaní, P Leonardo
Recuperado de http://cybertesis. unmsm. edu. pe/bitstream/cybertesis/3155/1 …, 2012
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Gestión por procesos, indicadores y estándares para unidades de información
F Contreras Contreras, JC OLAYA GUERRERO, F MATOS URIBE
FAUSTO MATOS URIBE, 2017
242017
Gestión por competencias y productividad Laboral en empresas del sector confección de calzado de Lima Metropolitana
PL Tito Huamani
Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2012
212012
El potencial humano y los estímulos organizacionales
P Tito-Huamaní
Gestión en el tercer milenio, Rev. de investigación de la Fac. de Ciencias …, 2005
20*2005
Estadística descriptiva y probabilidad para las ciencias de la información con el uso del SPSS
FF Matos Uribe, F Contreras Contreras, JC Olaya Guerrero
Lima, Perú, 2020
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El potencial humano y los estímulos organizacionales
P Tito-Huamaní, J Castillo
Gestión en el Tercer Milenio 8 (16), 25-40, 2005
19*2005
Bibliotecas públicas: espacios de inclusión social
F Contreras Contreras
Bibliodocencia: revista de profesores de bibliotecología 1 (2), 1-14, 2004
192004
El clima laboral y la satisfacción de los colaboradores del instituto nacional materno perinatal
P Tito-Huamaní, A Arauz
Gestión en el tercer milenio 18 (36), 39-61, 2015
172015
Empleabilidad de egresados de la facultad de ciencias administrativas de la UNMSM
P Tito-Huamaní, F Pereda, P Vilcabana
Gestión en el tercer milenio 11 (22), 59-70, 2008
152008
Metodología y herramientas de Investigación CIentífica
E Santos, L Geraldo, P Tito-Huamani
https://www.atenaeditora.com.br/post-ebook/4902 1, 182, 2022
132022
Predictores del síndrome de burnout en docentes universitarios: Un análisis factorial exploratorio
PL Tito-Huamani, M Torres-Pecho, EE Pérez-Palacios
Enfermería Global 21 (67), 50-81, 2022
132022
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