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合著作者
- Jeremy KosterNational Science Foundation, Max Planck Institute for Evolutionary Anthropology在 eva.mpg.de 的电子邮件经过验证
- Linda ArgoteProfessor of Organizational Behavior, Carnegie Mellon University在 cmu.edu 的电子邮件经过验证
- Jonathan KushCharlton College of Business, UMass Dartmouth在 umassd.edu 的电子邮件经过验证
- Karen CookProfessor of Sociology Stanford University在 stanford.edu 的电子邮件经过验证
- Alessandro IorioBocconi University在 unibocconi.it 的电子邮件经过验证
- Adam M. KleinbaumDartmouth College, Tuck School of Business在 tuck.dartmouth.edu 的电子邮件经过验证
- Patrick BergemannAssistant Professor of Organization and Management, University of California, Irvine在 uci.edu 的电子邮件经过验证
- Ko KuwabaraINSEAD在 insead.edu 的电子邮件经过验证
- Lily MorseWest Virginia University在 mail.wvu.edu 的电子邮件经过验证
- Elizabeth Lauren CampbellRady School of Management, UC San Diego在 ucsd.edu 的电子邮件经过验证
- Rosalind ChowAssociate Professor of Organizational Behavior在 cmu.edu 的电子邮件经过验证
- Anita Williams WoolleyCarnegie Mellon University在 andrew.cmu.edu 的电子邮件经过验证
- Giuseppe (Beppe) SodaProfessor Organization Theory and Network Analysis, Bocconi University在 unibocconi.it 的电子邮件经过验证