| Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy: uwarunkowania, procesy, pomiar K Wojtaszczyk Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012 | 104 | 2012 |
| Zrozumieć pokolenie Y–wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi J Cewińska, M Striker, K Wojtaszczyk Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitału ludzkim, 118-134, 2009 | 53 | 2009 |
| Poziom kompetencji wirtualnych pokolenia Y i C-ocena na podstawie autodiagnozy studentów K Wojtaszczyk E-mentor 49 (2), 22-28, 2013 | 44 | 2013 |
| Przynależność generacyjna jako determinanta postaw wobec pracy. Stereotypy a rzeczywistość K Wojtaszczyk Edukacja Ekonomistów i Menedżerów 39 (1), 29-40, 2016 | 29 | 2016 |
| Różnorodność metod zarządzania marką osobistą K Wojtaszczyk, F Maszewski Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 1 (349), 454-462, 2014 | 25 | 2014 |
| Employer branding-przesłanki i cele budowania marki pracodawcy K Wojtaszczyk Przegląd Organizacji, 19-22, 2010 | 20 | 2010 |
| Zrozumieć pokolenie Y–wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi,[w:] Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim, red J Cewińska, M Striker, K Wojtaszczyk M. Juchnowicz, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Kraków, 2009 | 20 | 2009 |
| Dysfunkcje zarządzania zasobami ludzkimi Z Janowska, J Cewińska, K Wojtaszczyk Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2005 | 18 | 2005 |
| Employer branding po polsku na przykładzie uczelni wyższych, czyli jak wykreować wizerunek pracodawcy, który nie dba o swoich pracowników K Wojtaszczyk E-mentor 3, 25, 2008 | 16 | 2008 |
| Bariery wdrażania e-learningu na przykładzie uczelni wyższej (cz. I) M Striker, K Wojtaszczyk e-mentor 4, 31, 2009 | 15 | 2009 |
| Kreowanie wizerunku pracodawcy poprzez instrumenty polityki personalnej J Cewińska, M Striker, K Wojtaszczyk Zarządzanie zasobami ludzkimi, 43-54, 2009 | 10 | 2009 |
| Przeciwdziałanie dysfunkcjom i patologiom w miejscu pracy jako zadanie organizacji XXI wieku [w:] Społeczne aspekty przeobrażeń organizacyjnych, red J Cewińska, K Wojtaszczyk A. Potocki, Difin, Warszawa, 27-41, 2007 | 9 | 2007 |
| Realne zarządzanie zasobami ludzkimi w wirtualnym świecie, w: B. Mikuła (red.) J Cewińska, K Wojtaszczyk Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu, 2012 | 8 | 2012 |
| Zewnętrzny employer branding i rekrutacja relacyjna jako przykłady wykorzystania marketingu w zarządzaniu zasobami ludzkimi K Wojtaszczyk Organization and Management 169 (4), 181-190, 2015 | 7 | 2015 |
| Employer branding, czyli zarządzanie marką pracodawcy, Wyd K Wojtaszczyk Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź, 2012 | 7 | 2012 |
| Obawy przed uczeniem się na odległość M Striker, M Wojtaszczyk, W Pawnik, L Zbiegień-Maciąg Opinie łódzkich studentów. E-mentor 4 (41), 33, 2011 | 7 | 2011 |
| Wymóg lojalności czy propozycja wartości dla pracownika K Wojtaszczyk Co stanowi podstawę trwałego związku zatrudnionego z organizacją, 4-5, 2010 | 7 | 2010 |
| Problemy zarządzania w jednostkach samorządu terytorialnego B Banachowicz, K Wojtaszczyk, M Żak-Skwierczyńska Katedra Zarządzania Miastem i Regionem. Wydział Zarządzania Uniwersytetu …, 2015 | 6 | 2015 |
| Społeczne bariery rozwoju kadry naukowo-dydaktycznej uczelni wyższej M Striker, K Wojtaszczyk Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2009 | 5 | 2009 |
| E-learning w uczelni wyższej M Striker, K Wojtaszczyk Przesłanki i bariery stosowania,[w:] Pawnik W., Zbiegień-Maciąg L.(red …, 2008 | 5 | 2008 |
Joanna Cewińskadoktor habilitowany, prof UŁ, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wydział ZarządzaniaVerified email at uni.lodz.pl
