| Employee perceptions of organizational culture’s influence on their attitudes and behaviour RJ Ristino, JM Michalak Journal of East European Management Studies 23 (2), 295-322, 2018 | 31 | 2018 |
| Cultural catalysts and barriers of organizational change management: A preliminary overview JM Michalak Journal of Intercultural Management 2 (2), 26-36, 2010 | 26 | 2010 |
| O przesłankach zmian w funkcjonowaniu organizacji, czyli „moda na zmiany” JM Michalak Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010 | 12 | 2010 |
| Phenomenological study of employee perceptions of managerial behaviors as personal enactments of organizational culture JM Michalak, RJ Ristino Journal of Intercultural Management 5 (3), 63-73, 2013 | 10 | 2013 |
| Ewolucja form pracy zespołowej K Januszkiewicz Zachowania ludzi w organizacji. Uwarunkowania i kierunki ewolucji, 2012 | 4* | 2012 |
| Centra zaawansowanych usług biznesowych jako wyraz trendów w strategii rozwoju współczesnych przedsiębiorstw JM Michalak Strategie rozwoju organizacji, 73-82, 2012 | 4 | 2012 |
| Kwestionariusz WAZO: metodyka i narzędzie badawcze K Januszkiewicz, I Bednarska-Wnuk, M Czajkowska-Białkowska, ... Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016 | 3 | 2016 |
| Orientacja temporalna kierownika zespołu projektowego a sukces projektu JM Michalak Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 227-239, 2017 | 2 | 2017 |
| Kierunki ewolucji zachowań organizacyjnych, Universitatis Lodziensis I Bednarska-Wnuk, JM Michalak, I Świątek-Barylska Folia Oeconomica, Łodź, 2013 | 2 | 2013 |
| Międzynarodowe zespoły wirtualne-zalety i ograniczenia JM Michalak Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług, 307-316, 2012 | 2 | 2012 |
| The Competent Culture Paradigm: An Alternative to the Strong Culture Hypothesis JM Michalak, RJ Ristino Journal of Intercultural Management 4 (4), 70-84, 2012 | 1 | 2012 |
| Ewolucja form pracy zespołowej JM Michalak Januszkiewicz K.(red.), Zachowania ludzi w organizacji. Uwarunkowania i …, 2012 | 1 | 2012 |
| „Osobowość sieciowa” jako efekt zmian wzorców zachowań w organizacjach epoki globalnej gospodarki elektronicznej JM Michalak Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu, 2012 | 1 | 2012 |
| Agent kultury różnorodności. Percepcja roli menedżerów w organizacjach wielokulturowych JM Michalak Przedsiębiorczość i Zarządzanie 18 (3.1), 41-53, 2017 | | 2017 |
| My i oni, czyli jak wygląda świat przez kulturowe okulary. J Michalak Relacje w organizacji. Podręcznik menedżera., 169-194, 2016 | | 2016 |
| Wymiar organizacja pracy JM Michalak Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych (WAZO) w polskich …, 2016 | | 2016 |
| Narzędzie badawcze WAZO, cz. 2 K Januszkiewicz, I Bednarska-Wnuk, M Czajkowska, M Kołodziejczak, ... Kwestionariusz WAZO–metodyka i narzędzie badawcze, t. 2, seria: Metody …, 2016 | | 2016 |
| Podstawy teoretyczne koncepcji WAZO, cz. 1 K Januszkiewicz, I Bednarska-Wnuk, M Czajkowska, M Kołodziejczak, ... Kwestionariusz WAZO–metodyka i narzędzie badawcze, t. 1, seria: Metody …, 2016 | | 2016 |
| Znaczenie kultury organizacyjnej w ocenie subiektywnego dopasowania do organizacji JM Michalak Januszkiewicz K., Czajkowska M., Kołodziejczak M., Zalewska-Turzyńska M.(red …, 2015 | | 2015 |
| Zachowania organizacyjne. Relacje społeczne w przestrzeni zmian M Czajkowska, K Januszkiewicz, M Kołodziejczak, ... Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015 | | 2015 |
Robert J. RistinoAdjunct Professor, Graduate Programs, Clark UniversityVerified email at clarku.edu
