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| ‘Coming out’across cultures: Examining the experiences of Ecuadorian and Spanish LGB employees S Corlett, D Di Marco, A Arenas Current Psychology 40 (11), 5391-5401, 2021 | 9 | 2021 |
| Inclusión de la diversidad sexual para una cultura de paz en las organizaciones: un estudio en Ecuador S López Corlett, D Di Marco, A Arenas Moreno Revista de Cultura de Paz, 3, 75-90., 2019 | 8 | 2019 |
| “I only wanted one thing and that was to be who I am now”: Being a trans young adult and (re) negotiating vocational identity S Corlett, SE Stutterheim, LA Whiley Gender, Work & Organization, 2023 | 3 | 2023 |
| ¿ Cómo se manifiesta la heteronormatividad en las organizaciones?: Un acercamiento desde la literatura científica S López Corlett, D Di Marco, A Arenas Moreno Atención a la diversidad afectivo sexual-corporal y de género: Evidencias …, 2021 | 1 | 2021 |
| Recruitment and selection outcomes for LGBTQ+ S Corlett, D Di Marco OSF, 2024 | | 2024 |
| Hiring discrimination S Corlett, D Di Marco, A Arenas, R Mendoza-Denton OSF, 2023 | | 2023 |
| Inclusion of sexual and gender diversity: organizational, interpersonal, and individual dynamics involved S López Corlett | | 2023 |
| “I only wanted one thing and that was to be who I am now”: Being a trans young adult and (re) negotiating vocational identity S López Corlett, SE Stutterheim, LA Whiley Gender, Work & Organization, 1-26., 2023 | | 2023 |
| Aplicación de un Ciclo de Mejora al modelo de Aprendizaje Basado en Problemas en Psicología de las Organizaciones S Corlett Ciclos de mejora en el aula. Año 2021: experiencias de innovación docente de …, 2022 | | 2022 |
| Guía sobre la diversidad sexual y la identidad de género en la Universidad de Sevilla S López Corlett, D Di Marco, A Arenas Moreno Editorial Universidad de Sevilla, 2021 | | 2021 |
Donatella Di MarcoUniversity of SevilleVerified email at iscte-iul.pt
