| ÇAĞDAŞ BAKIŞ AÇISIYLA İŞ GÖREN DEVAMSIZLIĞI, NEDENLERİ, ÖRGÜTE ETKİLERİ VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ O Adıgüzel, A Erdoğan Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi 5 (10), 1-25, 2016 | 24 | 2016 |
| Anne Roe ve Holland’ın kişilik kuramları ile Shein’in kariyer değerlerinin içerik analizi yöntemiyle değerlendirilmesi O Adıgüzel, A Erdoğan Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 6 (3), 15-25, 2014 | 21 | 2014 |
| UZAKTAN EĞİTİMDE ÖĞRENME ORTAMININ KABULÜ İLE BİRLİKTELİK DUYGUSUNUN ÖĞRENEN MEMNUNİYETİNE ETKİSİ A ÖZKANAN, A ERDOĞAN Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 209-220, 2013 | 13 | 2013 |
| İŞLETMELERDE HALKLA İLİŞKİLER UYGULAMALARININ MARKA YÖNETİM SÜRECİNDEKİ ROLÜ: TEPE HOME ÖRNEĞİ A Karaköse, E Topbaş Üçüncü Sektör Kooperatifçilik 45 (3), 1-37, 2010 | 9 | 2010 |
| Örgütsel sosyalleşmenin işyeri romantizmine etkisi, örgütsel bağlılığın aracılık rolü: Bir kamu kurumu örneği, 22 H Alan, A Erdoğan Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi'nde sunulmuş bildiri, Selçuk …, 2014 | 8 | 2014 |
| Examination of e-marketing by brand loyalty AH Eroglu, A Erdogan Journal of Management Marketing and Logistics 1 (1), 16-36, 2014 | 4 | 2014 |
| Holland’s theory of careers and vocational choice O Adigüzel, ZH Batur, A Erdoğan, DS Özkan, N Ekşili International Conference on Economic and Social Studies, 565-575, 2014 | 3 | 2014 |
| Elektronik Posta ile E-Pazarlama İlişkisi A ERDOĞAN Akademia Sosyal Bilimler Dergisi, 120-133, 2018 | 2 | 2018 |
| İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR YAKLAŞIM: BURÇLARA YÖNELİK TUTUMUN ÖLÇÜLMESİ ÖK TÜFEKCİ, A ERDOĞAN, N TÜFEKCİ Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges) 7 (2), 28-34, 2017 | 2 | 2017 |
| Kariyer İyimserliği ve Kariyer Uyumu İlişkisi A Erdoğan Sosyal Beşerı ve Idarı Bılımler Alanında Uluslararası Araştırmalar XIV, 79-94, 2022 | 1 | 2022 |
| GİRİŞİMCİLİK, EKONOMİK KRİZ VE İŞSİZLİKTEN KAYNAKLANAN SORUNLARI ÇÖZEBİLİR Mİ? A Erdoğan 6. Uluslararası Gap İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi, 17-37, 2021 | 1* | 2021 |
| Tıbbi Sekreterlik Mesleği ile İlgili Nitel Bir Araştırma A ERDOĞAN Akademia Sosyal Bilimler Dergisi, 134-148, 2018 | 1 | 2018 |
| İnsan kaynakları profesyonellerinin burçlara yönelik görüşlerinin yetkinlikler açısından değerlendirilmesi: Karma bir araştırma A Erdoğan Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017 | 1 | 2017 |
| A RESEARCH ON HR MANAGERS'ATTITUDES TOWARDS HOROSCOPES A Erdogan, OK Tufekci Journal of Management Marketing and Logistics 4 (1), 40-58, 2017 | 1 | 2017 |
| Anne Roe ve Holland’ın Kişilik Kuramları ile Shein’in Kariyer Değerlerinin İçerik Analizi Yöntemiyle Değerlendirilmesi O ADIGÜZEL, A ERDOĞAN Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 6 (3), 2014 | 1 | 2014 |
| The relationship between humor in the work and organizational commitment O Adiguzel, A Erdogan, S Edinsel Research Journal of Business and Management 1 (4), 389-407, 2014 | 1 | 2014 |
| Sağlık sektöründe örgüt iklimi ve iş tatmini arasındaki ilişki O Adıgüzel, Z Batur, A Erdoğan, DS Özkan İnternational 2004 Conference in Economics. Czech Republic: Prague, 2014 | 1 | 2014 |
| İŞYERİNDE MUTLULUK SALGINI: ÇALIŞMA ARKADAŞLARI İLE SOSYALLEŞME VE İŞYERİNDE KUTLAMALARIN ARACILIK ROLÜ A ERDOĞAN Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7-15, 2023 | | 2023 |
| Yunus Emre’nin Aşk Felsefesi İşyerinde Yaşanan Mobbing Davranışlarını Önleyebilir mi? Kamu Çalışanlarının Görüşlerini Belirlemeye Yönelik Nitel Bir Çalışma. A Erdoğan Bilimsel Açıdan Yönetim- Strateji- Organizasyon Konuları, 321-337, 2022 | | 2022 |
| SIKINTIYA DAYANMA DÜZEYİ VE TOLERANS İLİŞKİSİ: ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE KESİTSEL BİR ARAŞTIRMA A ERDOĞAN Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 10 (2), 2022 | | 2022 |
Doç. Dr. Hale AlanAkdeniz üniversitesiakdeniz.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
