| Investigating Employee creative performance with integration of DeLone and McLean Information system success model and Technology acceptance model: The moderating role of … MAY Yamin, MIK Sweiss International Journal of Business Excellence 22 (3), 396-417, 2020 | 32 | 2020 |
| The influence of organisational and individual factors on organisational innovation with moderating role of innovation orientation MIK Sweiss, MAY Yamin International Journal of Business Innovation and Research 23 (1), 103-126, 2020 | 18 | 2020 |
| Fostering employee well-being and organisational sustainability in hospitality industry during pandemic crisis: the moderating effect of COVID-19 event MIK Sweiss, MAY Yamin International Journal of Management Concepts and Philosophy 16 (3), 243-265, 2023 | | 2023 |
| Integration of self-determination theory with self-regulated model to understand employee work engagement behaviour and organisational performance MIK Sweiss, OAA Abdalatif International Journal of Management Concepts and Philosophy 15 (2), 134-156, 2022 | | 2022 |
| درجة تطبيق عمليات ادارة المعرفة في ديوان الموظفين العام الفلسطيني ايهاب سمير القبج ، محمد ابراهيم صويص مجلة العلوم الإنسانية 23 (2), 54-86, 2019 | | 2019 |
| دور القيادة الاستراتيجية في تعزيز الأداء المؤسسي في البنوك التجارية في الضفة الغربية محمد ابراهيم كامل صويص ، ايهاب سمير القبج المجلة العربية للإدارة 41 (1), 2019 | | 2019 |
| دور نظم ذكاء الأعمال في بناء البراعة التنظيمية بالتطبيق على البنوك العاملة في فلسطين محمد براهيم كامل صويص, ابراهيم عبد سليم عابدين IUG Journal of Economics & Business 27 (1), 2019 | | 2019 |
| دور استراتيجية التنمية والتدريب في إدارة الأزمات بشركة توزيع الكهرباء في قطاع غزة (دراسة ميدانية) كامل صويص, د. محمد ابراهيم, سليم عابدين, د. إبراهيم عبد | | 2018 |
| دور الرقابة الإدارية في تحقيق التطوير التنظيمي - دراسة تطبيقية في الجامعات الحكومية الفلسطينية محمد ابراهيم كامل صويص المجلة العربية للإدارة 40 (4), 2018 | | 2018 |
| INTEGRATION OF SELF-DETERMINATION THEORY WITH SELF-REGULATED MODEL TO UNDERSTAND EMPLOYEE WORK ENGAGEMENT BEHAVIOR AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE MIKSOA Abdalatif Int. J. of Management Concepts and Philosophy, 0 | | |
| Achieving sustainable employability through the lens of human resource practices, psychological well-being and psychological empowerment OAAMIK Sweiss Int. J. of Business Excellence, 0 | | |
| The Impact of Human Resource Practices on Employee Job Performance with Mediating Role of Psychological Well-Being M Sweiss, A Dalain Int. J. of Business Excellence, 0 | | |
Mohammad Ali Yousef yaminUniversity of JeddahVerified email at uj.edu.sa
