| Prácticas organizativas saludables frente a la violencia en el trabajo. Estudio de su incidencia A Grandío_Botella, AI Marqués Marzal, MÁ Gimeno Navarro Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012 | 11 | 2012 |
| Protocolos sobre acoso laboral: procedimiento de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral MÁG Navarro, EJC Vayá, AM García Tirant lo Blanch, 2009 | 7 | 2009 |
| La influencia de la innovación tecnológica sobre el significado del trabajo en trabajadores del sector cerámico MÁ Gimeno Navarro Universitat Jaume I, 1995 | 4* | 1995 |
| Healthy universities: Concepts, dimensions and approaches for the construction of healthy university environments JM Sánchez-Ordóñez, MÁ Gimeno-Navarro Hacia la Promoción de la Salud 27 (1), 234-250, 2022 | 3 | 2022 |
| Relaciones sociolaborales y condiciones de trabajo en la Comunidad Valenciana MÁG Navarro, EP Castaño UGT, País Valencià, 2004 | 3 | 2004 |
| El cambiante mundo de las organizaciones. Hacia una organización saludable. MÁ Gimeno Navarro, A Grandío, AI Marqués International Journal of Organizations/Revista Internacional de …, 2013 | 2 | 2013 |
| El modelo emergente de la organización saludable: factores para su construcción y desarrollo evolutivo MA Gimeno Navarro Universitat Jaume I, 2012 | 2 | 2012 |
| Integración de los factores psicosociales de la salud laboral: propuesta de una visión configuracional MÁ Gimeno Navarro Universitat Jaume I, 2016 | 1 | 2016 |
| Teorías implícitas:¿ qué son las ONG para la gente de la calle? MAG Navarro, RP Pichastor, G Soto, T Lungu Psicología social y problemas sociales, 191-198, 2005 | 1 | 2005 |
| Universidades saudáveis: conceitos, dimensões e enfoques para a construção de entornos universitários saudáveis JM Sánchez-Ordóñez, MÁ Gimeno-Navarro Hacia la Promoción de la Salud 27 (1), 234-250, 2022 | | 2022 |
| Estudio sobre bienestar psicológico en las personas mayores y la soledad no deseada M Agost-Felip, D Pinazo, S Agut, L Arahuete Ribes, V Budí Orduña, ... Diputació de Castelló, 2022 | | 2022 |
| Healthy Universities: Concepts, Dimensions and Approaches for the Construction of Healthy University Environments MÁ Gimeno Navarro Universidad de Caldas, 2022 | | 2022 |
| Estudio de la incidencia de los factores psicosociales en la salud de la organización y de sus miembros MÁ Gimeno Navarro, A Grandío_Botella, AI Marqués Marzal Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2018 | | 2018 |
| Influencia de los factores psicosociales de la salud laboral: propuesta de una visión configuracional MA GIMENO NAVARRO Influencia de los factores psicosociales de la salud laboral: propuesta de …, 2016 | | 2016 |
| El cambiante mundo de las organizaciones. Hacia una organización saludable A Grandío_Botella, MÁ Gimeno Navarro, AI Marqués Marzal Universitat Rovira i Virgili, 2013 | | 2013 |
| Impacto De La Violencia Laboral En La Construcción De Organizaciones Saludables. Estudio Comparativo De La Calidad Productiva Y Del Potencial Humano Entre Las Regiones De … MAG Navarro, AM Marzal, AG Botella Investigación en Ciencia Regional 3 (1), 27-43, 2012 | | 2012 |
| Capítulo V. Herramientas frente a la violencia: procedimiento preventivo en el marco de organizaciones saludables MAG Navarro Acoso moral, sexual y por razón de sexo en el trabajo: un tratamiento …, 2012 | | 2012 |
| El acoso laboral, antes llamado mobbing: un enfoque integrador de los aspectos pericial, psicológico, preventivo y jurídico A Mejías García, MÁ Gimeno Navarro, EJ Carbonell Vayá El acoso laboral, antes llamado mobbing, 1-252, 2008 | | 2008 |
| RETOS EN LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES… MÁS ALLÁ DE SU EVALUACIÓN Documento de trabajo MÁG Navarro | | |
| Healthy organizational practices against violence at work. Study of incidence MÁ Gimeno Navarro, A Grandío Botella, AI Marqués Marzal Pontificia Universidad Católica del Perú, 0 | | |
