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| Gendered outcomes of the gender composition of jobs and organizations: A multilevel analysis using employer–employee data YM Kim International Sociology 33 (6), 692-714, 2018 | 17 | 2018 |
| 내부노동시장의 해체인가 축소인가: 기업규모별 임금격차 분해를 통해 본 한국노동시장의 구조 변동, 1982~ 2004: 기업규모별 임금격차 분해를 통해 본 한국노동시장의 구조 변동, 1982~ 2004 김영미， 한준 한국사회학 42 (7), 111-145, 2008 | 17 | 2008 |
| 금융위기 이후 한국 소득불평등구조의 변화: 소득불평등 분해, 1998~ 2005: 소득불평등 분해, 1998~ 2005 김영미， 한준 한국사회학 41 (5), 35-63, 2007 | 17 | 2007 |
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| 이행의 계곡에서 무슨 일이 벌어지나: 여성의 고용과 출산에 관한 성평등적 접근: 여성의 고용과 출산에 관한 성평등적 접근 김영미， 계봉오 한국여성학 31 (3), 1-30, 2015 | 11 | 2015 |
| 동아시아 가구고용형태의 다양성: 한국, 일본, 대만 비교 연구 김영미 여성학논집 29 (2), 107-137, 2012 | 10 | 2012 |
| The dual process of Korean labor market transformation: decomposing the size-wage gap, 1982~ 2004 YM Kim, J Han Korean Social Sciences Review (KSSR) 2 (1), 1-32, 2012 | 10 | 2012 |
| 출산과 성평등주의 다층분석 김영미 경제와사회 112, 41-74, 2016 | 9 | 2016 |
