| DESTEKLEYİCİ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLE ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİK SERMAYE ETKİLEŞİMİ: KONTROL ODAĞININ ARACILIK ROLÜ F Çetin, K Hazır, HN Basım Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 31 (1 …, 2013 | 114 | 2013 |
| Psikolojik güçlendirmenin iş tatminine etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü A Çalışkan, K Hazır Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 9 (2), 49-77, 2012 | 55 | 2012 |
| Örgütlerde Yöneticilerin Dönüştürücü Liderlik Algilamalarinin Problem Çözme Becerilerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama A Tabak, Ü SIĞRI, A Eroğlu, DDK HAZIR Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 18 (2), 387-397, 2009 | 53 | 2009 |
| Social network analysis in organizational studies C Sozen, N Basim, K Hazir International Journal of Business and Management Studies 1 (1), 21-35, 2009 | 33 | 2009 |
| Algı, tutum ve duygular H Korkmazyürek, K Hazır Örgütsel Davranış. İçinde. İstanbul: Beta Yayınları, 2014 | 22 | 2014 |
| Örgütsel Baglamda Tükenmislik Tepkisinin Gelismesinde Kisilik Özelliklerinin Rolü/The Role of Personality on the Rise of Burnout Response in the Organizational Context F Cetin, K Hazir Business and Economics Research Journal 3 (2), 65, 2012 | 19 | 2012 |
| Çalışanların öğrenen örgüt algısının örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisi HN BASIM, H Şeşen, C Sözen, K HAZIR Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 55-66, 2009 | 19 | 2009 |
| Değişim yönetimi etkinliğinde vizyon belirlemenin önemi K Hazır Kara Harp Okulu Bilim Dergisi 1, 2003 | 18 | 2003 |
| İşletmelerin Stratejik Vizyonu: Gerçeğe Dönüştürme Manevraları ve Eylem Planları G Papatya, K HAZIR Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4 (4), 1999 | 14 | 1999 |
| Organize perakende sektöründe çalışanların mesleki tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılıkları arasındaki ilişkinin belirlenmesi K Hazır, O Orel Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 23 (1), 143-160, 2014 | 10 | 2014 |
| The Effect of Employees' Learning Organization Perceptions on Organizational Citizenship Behaviors. HN BASIM, H ŞEŞEN, C SÖZEN, K HAZIR Selcuk University Social Sciences Institute Journal 22, 2009 | 8 | 2009 |
| Web tabanlı yönetim sistemi içerisinde sürekli değişim alt yapısı oluşturma gereği: Esnek bir model önerisi. 3 A Karaaslan, K Hazır Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Eskişehir, Osman Gazi …, 2004 | 6 | 2004 |
| Örgütsel Davranış.(Ed.) Sığrı, Ü. ve Gürbüz, S.(2. Baskı) H Korkmazyürek, K Hazır İstanbul. Beta Yayınları, 2014 | 5 | 2014 |
| Analysis of Logistics Programs in Turkish Universities C Akkoca, K Hazır XI. International Logistics & Supply Chain Congress, 07-09, 2013 | 5 | 2013 |
| Örgütsel Davranış H Korkmazyürek, K Hazır İstanbul: Beta, 2013 | 5 | 2013 |
| The interaction between supportive organizational culture and psychological capital: The mediating role of locus of control F Çetin, K Hazır, N Basım Hacettepe University Journal of Economics and Administrative Sciences 31 (1 …, 2013 | 5 | 2013 |
| Sağlık sektörü çalışanlarının motivasyonunun farklı teoriler açısından araştırılması: Adana bölgesinde bir uygulama B Hoplamaz Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011 | 5 | 2011 |
| Çalışanlarda benlik saygısının, problem çözme tarzlarına etkileri, sağlık personeli üzerinde uygulamalı bir araştırma K HAZIR, G BUDAK Savunma Bilimleri Dergisi 8 (1), 2009 | 4 | 2009 |
| Değişim Yönetimi Etkinliğinde Vizyon Belirginliğinin Önemi K HAZIR Kara Harp Okulu Bilim Dergisi, Ankara, 2002 | 4 | 2002 |
| The role of personality on the rise of burnout response in the organizational context F Cetin, K Hazir Business and Economics Research Journal 3 (2), 1-65, 2012 | 3 | 2012 |
H. Nejat BasımYönetim ve Organizasyon Profesörü, Başkent Üniversitesibaskent.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip
