Takip et
Unsal Sigri
Unsal Sigri
Ostim Technical University, Ankara, Turkey
ostimteknik.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip - Ana Sayfa
Başlık
Alıntı yapanlar
Alıntı yapanlar
Yıl
İş görenlerin örgütsel bağlılıklarının Meyer ve Allen tipolojisiyle analizi: Kamu ve özel sektörde karşılaştırmalı bir araştırma
Ü Sığrı
Anadolu Üniversitesi, 2007
3792007
İş görenlerin iş doyumu ile örgütsel bağlılık düzeylerinin analizi: Kamu ve özel sektörde karşılaştırmalı bir araştırma
Ü Sığrı, N Basım
SÜ İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 6 (12), 131-154, 2006
2812006
Nitel Araştırma Yöntemleri
Ü Sığrı
Beta Yayınevi, 2018
2342018
Kurum imajı analizi ve bir belediye üzerindeki uygulamanın değerlendirilmesi
N Gemlik, Ü Sığrı
İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2007
1812007
Hofstede'nin" Belirsizlikten Kaçınma" Kültürel Boyutunun Yönetsel-Örgütsel Süreçlere ve Pazarlama Açısından Tüketici Davranışlarına Etkisi
Ü SIĞRI, M TIĞLI
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 21 (1), 327-342, 2006
1782006
AKADEMİK BAŞARI VE KİŞİLİK İLİŞKİSİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Ü SIĞRI, S Gürbüz
Savunma Bilimleri Dergisi 10 (1), 30-48, 2011
1082011
The relationship between burnout and organizational commitment among health sector staff in Turkey
N Gemlik, FA Sisman, U Sigri
Journal of Global Strategic Management 8 (7), 56, 2010
1042010
Japonların kültürel özellikleri bağlamında; yönetsel, ekonomik ve sosyal süreçlerinin analizi
Ü Sığrı
İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2006
912006
İş tatmini ve iş performansının yeni öncülü: Temel benlik değerlendirmesi
S Gürbüz, A Erkuş, Ü SIĞRI
Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 2 (1), 69-76, 2010
882010
ANKARA-POLATLI ÖRNEĞİNDE SOSYAL DIŞLANMA AÇISINDAN MEVSİMLİK TARIM İŞÇİLİĞİ
E Geçgin
Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 1 (1), 3-35, 2009
862009
Effects of Teachers' Organizational Justice Perceptions on Intention to Quit: Mediation Role of Organizational Identification.
U Basar, Ü Sigri
Educational Sciences: Theory and Practice 15 (1), 45-59, 2015
842015
İş yerinde karanlık liderlik
U Başar, Ü Sığrı, N BASIM
İş ve İnsan Dergisi 3 (2), 65-76, 2016
832016
Öz Liderlik Ölçeginin Türkçeye Uyarlanmasi Çalismasi
A Tabak, Ü Sigri, T Türköz
Bilig 67, 213, 2013
732013
Kültürel Değerlerin Liderlik Özelliklerine Etkisi: Türk ve Amerikalı Yöneticiler Üzerine Bir Araştırma.
Ü Ercan, Ü Sığrı
Amme İdaresi Dergisi 48 (3), 2015
632015
Kamu ve özel sektördeki kişisel ve örgütsel değerlerin uyumlaştırılması üzerine karşılaştırmalı bir çalışma
Ü Sığrı
Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (İLKE) 18, 49-62, 2007
582007
Örgütlerde Yöneticilerin Dönüştürücü Liderlik Algilamalarinin Problem Çözme Becerilerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama
A Tabak, Ü SIĞRI, A Eroğlu, DDK HAZIR
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 18 (2), 387-397, 2009
522009
Volunteering for risk: The culture of the Turkish armed forces
AK Varoglu, A Bicaksiz
Armed Forces & Society 31 (4), 583-598, 2005
512005
A handbook of leadership styles
O Demirtas
Cambridge Scholars Publishing, 2020
502020
THE RELATIONSHIP BETWEEN BURNOUT AND EMOTIONAL LABOUR OF THE EMPLOYEES IN HOSPITAL SECTOR
M CELIK, A TABAK, MP UYSAL, U SIGRI, O TURUNC
48*
Duygusal emek: Hemşireler üzerine bir çalışma
A Doğan, Ü SIĞRI
İş ve İnsan Dergisi 4 (2), 113-126, 2017
452017
Sistem, işlemi şu anda gerçekleştiremiyor. Daha sonra yeniden deneyin.
Makaleler 1–20