| Le silence des cadres: enquête sur un malaise D Monneuse Vuibert, 2014 | 32 | 2014 |
| Nouvelles formes de visibilité des individus en entreprise: technologie et temporalité Y Andonova, B Vacher Communication et organisation. Revue scientifique francophone en …, 2013 | 31 | 2013 |
| Le surprésentéisme D Monneuse De Boeck Supérieur, 1991 | 24 | 1991 |
| L'absentéisme au travail: de l'analyse à l'action! D Monneuse | 12 | 2015 |
| Les jeunes expliqués aux vieux D Monneuse Les jeunes expliques aux vieux, 1-222, 2012 | 9 | 2012 |
| ? La stratégie du clair-obscur? Enjeux et mise en scène de la présence physique et numérique dans un cabinet de conseil D Monneuse Communication et organisation 44, 87-98, 2013 | 6 | 2013 |
| Les figures de la professionnalisation en GRH D Monneuse, P Gilbert La Revue des Sciences de Gestion, 101-106, 2011 | 6 | 2011 |
| Une négociation qui ne dit pas son nom. La prescription des arrêts de travail par les médecins... et certains patients! D Monneuse 1 Négociations, 151-167, 2015 | 4 | 2015 |
| Les réseaux sociaux d'entreprises, entre promesses et illusions D Monneuse Institut de l'entreprise, 2014 | 3 | 2014 |
| La construction de l’urgence au travail et ses effets suivant les statuts hiérarchiques: le cas des mécaniciens et des agents de maîtrise dans le secteur aérien D Monneuse La nouvelle revue du travail, 2012 | 3 | 2012 |
| L’accountability ou l’obligation de rendre des comptes B Pras, P Zarlowski, AL Boncori, I Cadet, F Belot, É Ginglinger, ... Revue française de gestion 39 (237), 2013 | 2 | 2013 |
| The Insidious Gender Promotion Gap: Gender Differences in Promotion Patterns in a Multi-Unit Bank MD Hamori, D Monneuse, Z Yan Academy of Management Proceedings 2022 (1), 12552, 2022 | 1 | 2022 |
| Setting the Fox to Guard the Hen House? Impacts of Men’s Admission into Women’s Internal Networks D Monneuse Academy of Management Proceedings 2020 (1), 18075, 2020 | 1 | 2020 |
| Les réseaux sociaux d’entreprise tiennent-ils leurs promesses? JL Abelin, G Aper, G Maltinti, D Monneuse Le journal de l’école de Paris du management, 8-15, 2014 | 1 | 2014 |
| Le Surprésentéisme. Travailler malgré la maladie E Gosselin Relations Industrielles/Industrial Relations 69 (2), 464-466, 2014 | 1 | 2014 |
| THE APPROPRIATION BY ORGANIZATIONAL MEMBERS OF GENDER DIVERSITY POLICY: BRINGING BACK MANAGERS AT THE HEART OF CHANGE AND DIVERSITY MANAGEMENT D Monneuse ESG-UQAM, 2023 | | 2023 |
| A Pay Raise, with a Bonus Cut: The Unintended Effects of Interventions to Close the Gender Pay Gap MD Hamori, D Monneuse, Z Yan Academy of Management Proceedings 2023 (1), 16858, 2023 | | 2023 |
| Chapitre 4. Comment travailler et vivre ensemble au XXIe siècle? A Antoni, D Monneuse Le bilan RH 2020-2021 du MagRH, 109-133, 2022 | | 2022 |
| Incite then Control: Organizational Responses to Managers’ Appropriations of Diversity Practices (WITHDRAWN) D Monneuse Academy of Management Proceedings 2022 (1), 15852, 2022 | | 2022 |
| Errare managerium est: 30 erreurs à éviter pour devenir un meilleur manager D Monneuse Dunod, 2021 | | 2021 |
Patrick GilbertProfesseur, IAE Paris (Sorbonne Business School)Verified email at univ-paris1.fr
