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Pamela Alonso
Pamela Alonso
Professor of Work Psychology and Human Resource, University of Santiago de Compostela, Spain
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Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas
P Alonso, S Moscoso, D Cuadrado
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 31 (2), 79-89, 2015
250*2015
The Five-Factor model and job performance in low complexity jobs: A quantitative synthesis
M Lado, P Alonso
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 33 (3), 175-182, 2017
1092017
Validity of the five-factor model and their facets: The impact of performance measure and facet residualization on the bandwidth-fidelity dilemma
JF Salgado, S Moscoso, JI Sanchez, P Alonso, B Choragwicka, A Berges
European Journal of Work and Organizational Psychology 24 (3), 325-349, 2015
1082015
Structured behavioral interview as a legal guarantee for ensuring equal employment opportunities for women: A meta-analysis
P Alonso, S Moscoso, JF Salgado
The European journal of psychology applied to legal context 9 (1), 15-23, 2017
812017
Valoraciones de méritos (Training and experience) en la Administración Pública y la empresa: fiabilidad, validez y discriminación de género
P Alonso, G Táuriz, B Choragwicka
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 25 (3), 245-258, 2009
392009
Structured behavioral and conventional interviews: Differences and biases in interviewer ratings
P Alonso, S Moscoso
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 33 (3), 183-191, 2017
352017
¿ Producen resultado adverso de género las entrevistas estructuradas de selección de personal?
P Alonso
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 27 (1), 43-53, 2011
322011
Subdimensional Structure of the H ogan P ersonality I nventory
JF Salgado, S Moscoso, P Alonso
International Journal of Selection and Assessment 21 (3), 277-285, 2013
272013
Employment interview perceptions scale
P Alonso, S Moscoso
Journal of Work and Organizational Psychology 34 (3), 203-2012, 2018
112018
Economic stress, employee commitment, and subjective well-being
M Lado, P Alonso, D Cuadrado, I Otero
Journal of Work and Organizational Psychology 39 (1), 7-12, 2023
82023
COVID-19 Crisis, economic stress, employee commitment, and psychological well-being
JF Salgado, S Moscoso, M Lado, P Alonso, D Cuadrado, I Otero, ...
Unpublished manuscript. University of Santiago de Compostela, 2020
82020
Electroestimulación aplicada
E Meaños, P Alonso, J Sánchez, G Téllez
Madrid: Fundación para el desarrollo de la formación continuada, 2002
72002
Cognitive reflection test: The effects of the items sequence on scores and response time
I Otero, P Alonso
Plos one 18 (1), e0279982, 2023
42023
El bienestar laboral
S Moscoso, P Alonso, Cantera, LM, Pallarès, S.,, Selva, C
Cantera, LM, Pallarès, S., & Selva, C.(Compiladoras), Del malestar al …, 2013
42013
SOCIAL APLICADA A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
S Moscoso, P Alonso, D Cuadrado
Ergonomía y psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales, 2017
12017
Medical Nutrition Therapy Program for Mexican Pregnant Women with Diabetes: Effectiveness of Carbohydrate Counting vs Glycemic Index Strategies on Metabolic Control and …
O Perichart, P Alonso, A Ramı́rez, C Ortega, A Parra, M Balas, F Vadillo
Journal of the American Dietetic Association 8 (106), A11, 2006
12006
El estrés económico, el compromiso del empleado y el bienestar subjetivo
M Lado, P Alonso, D Cuadrado, I Otero, A Martínez
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 39 (1), 7-12, 2023
2023
Journal of Work and Organizational Psychology
P Alonso, S Moscoso
2017
DE RIESGOS LABORALES EN LAS ORGANIZACIONES
D Cuadrado, P Alonso, JF Salgado
ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, 2017
2017
Impacto adverso, sesgos y percepciones de los candidatos en las entrevistas de empleo
P Alonso Abeijón
Impacto adverso, sesgos y percepciones de los candidatos en las entrevistas …, 2015
2015
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Articles 1–20