| Contexte et contextualisation dans les recherches en Management au Maroc A Louitri, D Sahraoui Revue marocaine des sciences de management, 2014 | 16 | 2014 |
| GRH et encadrement au féminin: cas d’une PME marocaine J Igalens, A Louitri, D Sahraoui Revue management et avenir, 82-102, 2011 | 13 | 2011 |
| Pratiques de diversité: portées et limites au regard du contexte local J Igalens 1, D Sahraoui 2 Revue management et avenir, 276-292, 2010 | 8 | 2010 |
| Getting to the top: trajectories for breaking through the glass ceiling in Morocco D Sahraoui Bentaleb Question (s) de Management, 57-69, 2016 | 6 | 2016 |
| La diversité dans le contexte du Maroc C Bentaleb, D Sahraoui, A Sekkak L’Encyclopédie des Diversités, Paris: Éditions Management et Société, 526-532, 2012 | 5 | 2012 |
| Produire du savoir et de l'action: Le vade-mecum du dirigeant-chercheur S Frimousse, JM Peretti Éditions EMS, 2020 | 4 | 2020 |
| Africa Positive Impact: Agir pour un meilleur impact sociétal S Frimousse Éditions EMS, 2020 | 3 | 2020 |
| La carrière managériale des Marocaines: politiques de diversité et obstacles à leur inclusion L Giraud, D Sahraoui, S Frimousse relations industrielles/industrial relations 75 (3), 473-501, 2020 | 2 | 2020 |
| Trajectoire genrée au regard de l’intersectionnalité: un jeu aux multiples périls D Sahraoui Bentaleb Revue Management & Innovation 20 (1), 39-56, 2020 | 2 | 2020 |
| L’égalité professionnelle homme/femme à l’épreuve de la culture nationale C Bentaleb, D Sahraoui Management & Sciences Sociales, 51-71, 2016 | 2 | 2016 |
| L’accès des femmes aux responsabilités dans les entreprises marocaines J Igalens, D Sahraoui-Bentaleb Maghreb-Machrek 59 (1), 37-45, 2023 | 1 | 2023 |
| Pratiques ressources humaines et plafond de verre au Maroc: cas des femmes cadres au sein de grandes entreprises privées D Bentaleb Toulouse 1, 2011 | 1 | 2011 |
| Glass ceiling D Sahraoui Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion, 160-164, 2024 | | 2024 |
| Conseil d’administration et diversité du genre au Maroc: État et perspectives de la recherche Z Ridha, D Sahraoui Revue Management Innovation 9 (1), 25-45, 2024 | | 2024 |
| Professional trajectories in the Moroccan context: Investigating the intersectional dynamics of women executives AA Bounssiyal, D Sahraoui-Bentaleb Vie sciences de l'entreprise 218 (3), 183-206, 2023 | | 2023 |
| Exploring the unknown: forms of diversity in Morocco DS Bentaleb, AA Bounssiyal Research Handbook on New Frontiers of Equality and Diversity at Work, 182-197, 2022 | | 2022 |
| A gendered perspective on pay satisfaction: Toward the creation of a measurement scale N Chelyat, D Sahraoui Revue Management Innovation 6 (2), 7-28, 2022 | | 2022 |
| La satisfaction genrée vis-à-vis de la rémunération: Vers la génération d’une échelle de mesure N Chelyat, D Sahraoui Revue Management & Innovation, 7-28, 2022 | | 2022 |
| The Managerial Careers of Moroccan Women: Diversity Policies and Obstacles to their Inclusion L Giraud, D Sahraoui, S Frimousse RELATIONS INDUSTRIELLES-INDUSTRIAL RELATIONS 75 (3), 473-501, 2020 | | 2020 |
| Gendered trajectories from an intersectional perspective: A game of multiple jeopardy D Sahraoui Revue Management Innovation 1 (1), 39-56, 2020 | | 2020 |
Jacques Igalensprofesseur GRHAdresse e-mail validée de iae-toulouse.fr
